Назад

Маркетолог / Project Manager в диагностический центр «АвтоВердикт» (автомобильная сфера)

80 000 - 150 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Маркетолог / Project Manager в диагностический центр «АвтоВердикт» (автомобильная сфера): запуск привлечения клиентов для нового центра в Перми с акцентом на выбор каналов, проверку гипотез, управление бюджетом и подрядчиками. Focus on самостоятельном ведении ключевого канала, контроле стоимости заявок и координации запуска офлайн-точки.

Локация: Пермь, улица Героев Хасана; на старте работа на месте работодателя. В дальнейшем возможен гибридный формат.

Зарплата: 80 000–150 000 ₽ в месяц до вычета налогов, фиксированная часть + KPI.

Компания

RS Group запускает в Перми первый диагностический центр «АвтоВердикт» для проверки автомобилей перед покупкой и планирует развивать сеть по России.

Что делать

  • Запустить привлечение клиентов для нового центра, выбрать каналы и проверить маркетинговые гипотезы.
  • Самостоятельно вести ключевой канал привлечения и управлять подрядчиками по остальным каналам.
  • Контролировать бюджет, стоимость заявок и путь клиента от обращения до записи на проверку.
  • Координировать задачи и подрядчиков при запуске точки, контролировать сроки.
  • Искать и создавать местные партнёрства и инфоповоды для продвижения центра.

Требования

  • От 1 до 3 лет опыта в маркетинге и привлечении клиентов.
  • Уверенная работа хотя бы с одним каналом: Яндекс Директ, Авито, ВКонтакте или Telegram.
  • Понимание оценки эффективности других каналов и работы с маркетинговыми показателями.
  • Опыт запуска проекта или направления с нуля и управления подрядчиками.
  • Готовность работать на месте в Перми на старте.

Хорошо, если есть

  • Опыт в автомобильной сфере.
  • Опыт запуска офлайн-точек.

Культура и преимущества

  • Возможность с нуля выстроить привлечение клиентов для первого центра и повлиять на будущие запуски сети.
  • Прямое взаимодействие с собственником и возможность предлагать собственные идеи.
  • В дальнейшем возможен гибридный формат работы.
  • Возможность роста через 6–12 месяцев до старшего администратора, управляющего центром или территориального менеджера сети.

Процесс найма

  • В сопроводительном письме нужно указать запущенный канал привлечения, достигнутый результат и план действий на первые две недели.
  • Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →