Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 8 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

9 дней назад

Арт директор / креативный директор / главный дизайнер Fashion

200 000₽
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Арт директор / креативный директор / главный дизайнер Fashion (fashion design/creative direction): Задание эстетики и идейного направления коллекций для российского fashion-бренда с акцентом на узнаваемый стиль, кастом, винтаж и предметы с историей. Focus on защите продуктовых решений, доведении идей до реализации и совместной работе с командами продукта и дизайна.

Локация: Москва, метро Хорошёвская; работа на месте работодателя, гибридный формат после адаптации

Зарплата: от 200 000 рублей на руки в месяц

Компания

LOOK ONLINE — российский fashion-бренд с магазинами в Москве, Санкт-Петербурге и Казани, интернет-магазином и продажами на Lamoda и Ozon.

Что делать

  • Задать самостоятельную эстетику и идейное направление коллекций.
  • Определить ключевую продуктовую специализацию: кастом, винтаж, артефакты и вещи с историей.
  • Формулировать решения словами и цифрами, защищать их и доводить до реализации.
  • Работать в постоянном взаимодействии с командами продукта и дизайна.
  • Участвовать в развитии бренда от женственного направления к агендерному.

Требования

  • Опыт в дизайне одежды или арт-дирекшене продукта от 3 до 6 лет.
  • Портфолио с собственным узнаваемым почерком.
  • Развитое визуальное мышление, насмотренность и вкус.
  • Готовность самостоятельно отвечать за обозначенную зону и результат.
  • Умение доводить идеи до реализации вместе с командой, а не только генерировать концепции.
  • Конструкторское образование не обязательно.

Культура и преимущества

  • Оформление по ТК РФ.
  • Гибридный формат после адаптации.
  • Реальное влияние на продукт и развитие бренда.
  • Возможность участвовать в формировании команды.
  • Сильное профессиональное окружение.

Процесс найма

  • Первичный звонок.
  • Тестовое задание.
  • Встречи с командой продукта и фаундером.
  • К отклику необходимо приложить портфолио.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →