Назад
6 дней назад

Руководитель отдела маркетинга (CMO) (Хоккейная академия)

700 000 - 1 500 000KZT
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head/c_level
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель отдела маркетинга (CMO) (Хоккейная академия): развитие бренд-стратегии, рекламных кампаний, видеоконтента и партнёрских проектов для хоккейной академии с акцентом на привлечение семей и юных спортсменов. Focus on управлении медиакомандой, тестировании креативов, контроле маркетингового бюджета, развитии воронки лидов и проведении детских мероприятий.

Локация: Астана, Казахстан; работа только офлайн в офисе работодателя. График 6/1: понедельник–пятница с 10:00 до 18:30, суббота с 11:00 до 15:00.

Зарплата: 700 000–1 500 000 KZT на руки в месяц.

Компания

Хоккейная академия True Hockey развивает детский и подростковый хоккей, проводит турниры, сборы и мастер-классы, а также создаёт спортивное комьюнити.

Что делать

  • Разрабатывать бренд-стратегию, креативные концепции, рекламные кампании, офферы и инфоповоды для родителей и юных спортсменов.
  • Руководить SMM-специалистами, видеографом и монтажёром, контролировать качество Reels, текстов и другого медиаконтента.
  • Направлять работу команды на съёмках и редактировать контент-план.
  • Разрабатывать концепции детских утренников и праздников.
  • Находить партнёров, запускать коллаборации с детскими, спортивными и коммерческими брендами, работать с блогерами и лидерами мнений.
  • Координировать таргетированную рекламу, тестировать креативы, контролировать маркетинговый бюджет и совместно с руководителем отдела продаж улучшать офферы и воронки.

Требования

  • От 3 до 6 лет опыта.
  • Успешный опыт управления маркетинговой командой.
  • Понимание видеоконтента и продюсирования.
  • Подтверждённые кейсы с результатами «было / стало».
  • Системное мышление, сильный визуальный вкус и понимание трендов и эмоционального контента.
  • Готовность работать только офлайн в Астане по графику 6/1.

Культура и преимущества

  • Укомплектованная команда из SMM-специалистов, видеографа и монтажёра.
  • Готовый бренд, сильная аудитория и репутационный капитал.
  • Свобода для тестирования гипотез, нестандартных креативов и экспериментов.
  • Молодая инициативная команда с открытой атмосферой и взаимопомощью.
  • Влияние на восприятие бренда тысячами семей, бюджет на маркетинговые расходы и комфортный офис в центре города.

Процесс найма

  • В сопроводительном сообщении нужно рассказать о себе и возможном вкладе в развитие академии.
  • К отклику необходимо прикрепить ссылку на портфолио.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →