Team Lead в VK Pay, Москва (Fintech)

Локация: гибридный формат в Москве или Санкт-Петербурге; удалённый формат из других городов России, если в городе нет офиса с коллегами команды

Компания

VK Pay — финтех-сервис с 60 миллионами пользователей в месяц, развивающий системы приёма B2B- и B2C-платежей внутри экосистемы VK и во внешних продуктах.

Что делать

• Руководить командой разработки примерно из 9 специалистов Backend, Frontend и SDK.
• Планировать работу, управлять приоритетами, бэклогом и результатами команды.
• Развивать сотрудников через 1:1, найм, онбординг и performance review.
• Определять техническое направление, участвовать в архитектурных решениях и развитии legacy-систем.
• Развивать платёжное окно и SDK, интегрировать новые платёжные сценарии и адаптировать решение под B2C-продукты.
• Формировать roadmap и взаимодействовать с продуктовыми, инфраструктурными, security-командами и другими лидами.

Требования

• Опыт руководства командой разработки из 8–12 человек, включая несколько подкоманд Backend, Frontend и SDK.
• Опыт найма, онбординга, развития и оценки инженеров.
• Глубокий опыт backend-разработки высоконагруженных сервисов; опыт в платежах или финтехе будет преимуществом.
• Понимание микросервисной архитектуры, Kubernetes, CI/CD и SRE-практик.
• Опыт обеспечения отказоустойчивости, резервирования дата-центров, работы с инцидентами и снижения деградаций.
• Понимание B2C-сценариев, платежей, покупок, SDK и клиентских интеграций.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в финтехе, платежах или банковских продуктах.
• Опыт развития больших и долгоживущих B2C-продуктов.
• Опыт управления несколькими направлениями или подкомандами.
• Опыт работы с SDK и Go.

Культура и преимущества

• Сочетание people management, технического лидерства и продуктовой ответственности.
• Влияние на архитектуру, развитие платёжной инфраструктуры и масштабные задачи экосистемы VK.
• Доступ к образовательным ресурсам, внутренним мероприятиям и профессиональным сообществам.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• ДМС для сотрудников и их детей с первого месяца, компенсация питания и гибкие льготы.