Архитектор ПО (Managed Kubernetes)

Локация: гибридный формат работы; официальное трудоустройство по требованиям ТК РФ.

Зарплата: 350 000–450 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

GNIVC — IT-компания, разрабатывающая и интегрирующая государственные информационные системы и коммерческие решения для налогового мониторинга.

Что делать

• Формировать концепцию и требования к функциональной, нефункциональной и интеграционной частям продукта.
• Проектировать архитектуру продукта и потоки данных.
• Исследовать и выбирать технологии для развития платформы управления виртуальной инфраструктурой в направлении контейнеризации.
• Разрабатывать Proof of Concept и Minimum Viable Product.
• Формировать дорожную карту развития продукта и работать с бэклогом.
• Оценивать стоимость реализации функциональных блоков и учитывать ограничения продукта.

Требования

• Глубокое понимание архитектуры Kubernetes, контейнерной оркестрации и облачных технологий.
• Опыт работы с Deckhouse, Cozystack, OpenShift, Rancher или Tanzu.
• Навыки автоматизации и управления конфигурацией с использованием Ansible, Terraform и Helm.
• Понимание сетевого устройства Kubernetes, включая CNI, NetworkPolicy и kube-proxy.
• Знание мониторинга, логирования, оповещений, мультитенантности, capacity planning и change management.
• Знание Linux, GitOps, IaC, Agile/Scrum, ITIL или аналогичных процессов, а также принципов производительности, отказоустойчивости и катастрофоустойчивости сервисов.

Хорошо, если есть

• Знание Go и опыт работы с операторами Kubernetes.
• Опыт ведения архитектурного репозитория, SRS и ADR.
• Знание нотаций C4, ArchiMate, ADM или BPMN.

Культура и преимущества

• Пятидневная рабочая неделя: понедельник–четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и выплата зарплаты дважды в месяц.
• ДМС после испытательного срока, компенсация больничных и до 50% затрат на занятия спортом.
• Профессиональное обучение и сертификация за счет компании, митапы, хакатоны, конференции и тренинги.
• До пяти дополнительных оплачиваемых выходных дней для сотрудников после 11 месяцев работы.