C++ / Go разработчик (Highload R&D / B2B-платформа)

Локация: Алматы, проспект Аль-Фараби, 15к4В; работа на месте работодателя

Зарплата: 2500–3000 USD на руки в месяц

Компания

Международная продуктовая компания развивает R&D-центр в Алматы и создает высоконагруженную транзакционную B2B-платформу с интеграцией квантовых генераторов случайных чисел.

Что делать

• Разрабатывать и развивать ядро платформы на C++ или микросервисный слой на Go.
• Создавать системное, многопоточное и высокопроизводительное программное обеспечение.
• Проектировать распределенные сервисы, HTTP/REST API и модульную архитектуру.
• Работать с конкурентностью, отказоустойчивостью, идемпотентностью и корректной обработкой ошибок.
• Интегрировать программное обеспечение с аппаратными компонентами и обеспечивать стабильную обработку тысяч транзакций.
• Покрывать код unit- и integration-тестами и безопасно проводить рефакторинг существующей кодовой базы.

Требования

• От 3 до 6 лет коммерческого опыта разработки; для C++ требуется от 4 лет, для backend — от 3 лет, для Go — от 2 лет.
• Опыт разработки под Linux, понимание многопоточности, TCP/IP и распределенных систем.
• Знание принципов отказоустойчивости и идемпотентности, уверенное владение Git и практики тестирования.
• Для C++: C++17/20, STL, управление памятью, RAII, smart pointers, move semantics, шаблоны, mutex, condition variables, atomics и CMake.
• Для Go: стандартная библиотека, goroutines, channels, sync, context, HTTP/REST API, PostgreSQL и Redis.
• Английский для свободного чтения технической документации и комфортного рабочего общения.

Хорошо, если есть

• Для C++: state machines, event-driven архитектуры, бинарные протоколы, IPC, WebSockets или gRPC.
• Для Go: Kafka или RabbitMQ, gRPC, JWT/OAuth2, метрики, трейсинг и CI/CD.

Культура и преимущества

• Сложные инженерные задачи на стыке больших данных, аппаратных интеграций и строгих регуляций.
• Международная R&D-команда и фокус на качестве архитектуры.
• Минимум бюрократии.
• Полный рабочий день в офисе в Алматы.

Процесс найма

• Одно техническое интервью.
• Короткое знакомство с командой.
• Финальный звонок с CTO или CEO.