Ведущий финансовый партнер

Локация: Москва, улица Обручева, 30/1с2; работа на месте работодателя

Компания

Сбер2B развивает систему бизнес-сервисов под единым управлением, используя аналитику больших данных, искусственный интеллект, автоматизацию и электронный документооборот для решения задач бизнеса, государства и регионов.

Что делать

• Участвовать в формировании долгосрочной стратегии совместно с топ-менеджментом и оценивать влияние макроэкономических трендов, законодательства и государственной политики на бизнес-модель.
• Разрабатывать и внедрять методологию оценки ROI, включая привлечение субсидий, грантов, льготного финансирования и проектов ГЧП.
• Оценивать предотвращённые финансовые потери, налоговые льготы, преференции и влияние регуляторных изменений на доходность.
• Строить динамические финансовые модели и проводить сценарный анализ и стресс-тестирование бизнеса.
• Участвовать в инвестиционных комитетах, защищать и приоритизировать проекты по стратегической ценности, вероятности успеха и финансовому эффекту.
• Переводить сложные регуляторные и политические сценарии в финансовые метрики, рекомендации и аргументы для C-level.

Требования

• Более 6 лет опыта в FP&A, стратегическом планировании, корпоративных финансах, GR, Public Affairs, корпоративном развитии, ESG или стратегическом консалтинге.
• Опыт построения моделей эффективности и ROI, оценки субсидий, налоговых льгот, предотвращённых потерь и влияния законодательных инициатив на EBITDA и денежный поток.
• Выдающиеся навыки управленческой коммуникации и управления стейкхолдерами.
• Экспертный уровень Excel, включая сценарное, динамическое и вероятностное финансовое моделирование.
• Понимание жизненного цикла проектов.
• Высшее экономическое или финансовое образование.

Культура и преимущества

• Работа в аккредитованной IT-компании с возможностью влиять на развитие продуктов и бизнеса.
• Ежегодный бонус по итогам работы.
• ДМС, телемедицина и чек-ап после трёх месяцев работы.
• Корпоративная пенсионная программа, обучение и возможности карьерного роста внутри группы.
• Скидки на страхование семьи, СберПрайм, услуги партнёров и посещение спортивных клубов.
• Корпоративные мероприятия, поддержка в особых жизненных ситуациях и социально значимые проекты.