Назад
3 дня назад

SMM-стратег/Продюсер контент-заводов (SMM)

150 000 - 190 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
SMM-стратег/Продюсер контент-заводов (SMM): Управление креативным блоком контент-заводов и масштабирование UGC-контента для нескольких брендов с акцентом на охваты, CTR и подтверждённые результаты в социальных сетях. Фокус на анализе показателей, тестировании новых форматов, контроле работы креаторов и создании роликов с охватом от 300 тысяч просмотров.

Локация: Удалённая работа, регион — Москва; редкие офлайн-встречи

Зарплата: 150 000–190 000 ₽ на руки в месяц, ориентировочно за ведение трёх брендов; предусмотрены премии за результаты.

Компания

Продакшен Packman Production работает с 2018 года, создаёт съёмочный и социальный контент для брендов и развивает контент-заводы.

Что делать

  • Отвечать за весь креативный блок контент-заводов и вести до пяти брендов одновременно.
  • Взаимодействовать с утверждёнными креаторами и масштабировать результат их работы.
  • Анализировать охваты, CTR и другие показатели, внедрять новые гипотезы, форматы и идеи.
  • Контролировать выполнение технических заданий и реализацию креативных концепций.
  • Помогать креаторам на всех этапах работы, оценивать их эффективность и при необходимости заменять неэффективных участников.
  • Проводить воркшопы, наставлять и развивать команду креаторов; при необходимости взаимодействовать с заказчиками по статусам.

Требования

  • Опыт в SMM, желательно в контент-заводах, с подтверждёнными результатами в цифрах.
  • Не менее пяти примеров UGC-роликов с охватом от 300 000 просмотров; опыт создания роликов-миллионников обязателен.
  • Глубокое понимание трендов и механизмов продвижения в социальных сетях.
  • Навыки ведения собственного блога и съёмки вертикального контента.
  • Креативность, умение анализировать показатели, ответственность и самостоятельность.
  • Готовность показать опыт в конкретике и выполнить тестовое задание.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы на аналогичной позиции в агентствах.

Культура и преимущества

  • Удалённый формат с редкими офлайн-встречами.
  • Стабильная оплата по СЗ или ГПХ два раза в месяц.
  • Ежедневное обучение через совещания и поддержка профессионального развития за счёт компании.
  • Возможность влиять на людей, процессы и рынок.
  • Простор для реализации идей и быстрый карьерный рост до руководителя отдела.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →