Не получаете ответ?
Вакансия опубликована 10 дн. назад - шансы на ответ снижаются.
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
HR менеджер (подбор и развитие сотрудников): Поиск и оценка кандидатов, проведение welcome-тренингов и сопровождение адаптации сотрудников в Бишкеке с акцентом на коммуникацию, обучение и взаимодействие с руководителями подразделений. Focus on совершенствование процессов подбора, адаптации и развития, а также использование HR-аналитики и AI-инструментов.
Локация: Бишкек, улица Усенбаева, 2; работа на месте работодателя
Зарплата: до 90 000 KGS на руки в месяц
Компания
Онлайн Технолоджи развивает HR-функцию, включая подбор, обучение, адаптацию и развитие сотрудников.
Что делать
- Искать кандидатов на HeadHunter и других ресурсах.
- Проводить телефонные интервью и личные встречи, оценивать соответствие кандидатов требованиям.
- Проводить обязательные welcome-тренинги и знакомить новых сотрудников с компанией, ценностями, правилами и рабочими процессами.
- Сопровождать адаптацию сотрудников в течение испытательного срока и отслеживать результаты.
- Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора, обучения и адаптации.
- Участвовать в корпоративных и мотивационных мероприятиях, улучшать HR-процессы и готовить отчетность.
Требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Опыт проведения обучения сотрудников.
- Грамотная речь, коммуникабельность, доброжелательность и тактичность.
- Умение выстраивать доверительную коммуникацию с разными людьми.
- Ответственность, организованность и самостоятельность.
- Готовность развиваться в сфере HR, обучения и развития сотрудников.
Культура и преимущества
- Работа в просторном офисе в центре города, на пересечении Боконбаева и Усенбаева.
- График 5/2, с 10:00 до 19:00; суббота и воскресенье — выходные.
- Официальное трудоустройство в соответствии с нормами трудового законодательства.
- Обучение за счет компании и доступ к профильным образовательным программам.
- Доступ к профессиональным HR-системам и ресурсам, включая «Систему Кадры» и «Директор по персоналу».
- Возможности профессионального и карьерного роста, развития навыков публичных выступлений, HR-аналитики и использования AI-инструментов.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →