Заместитель главного бухгалтера (производственный учет)

Локация: Москва, Крылатская улица, 17к2. Работа преимущественно в офисе; после испытательного срока возможен гибридный формат 1–2 дня удаленно. Полностью удаленный формат не предусмотрен.

Компания

Крупный российский разработчик, производитель и поставщик компьютерной техники и IT-решений для государственных и корпоративных заказчиков.

Что делать

• Руководить отделом взаиморасчетов с поставщиками, распределять задачи и контролировать сроки и качество работы.
• Контролировать отражение поступлений, закрытие участков учета поставщиков, ТМЦ, давальческих операций и расчетов с персоналом.
• Сверять данные 1С ЕРП и 1С БП КОРП, организовывать сверки с поставщиками и контролировать документооборот в ЭДО.
• Рассчитывать резервы по сомнительным долгам и обесценению запасов, участвовать в инвентаризациях.
• Готовить статистическую отчетность, расшифровки для финансового мониторинга и ответы на запросы ФНС и других государственных органов.
• Участвовать во внешних и внутренних аудитах, согласовании договоров и автоматизации учетных процессов совместно с IT-департаментом.

Требования

• Опыт работы от 4 до 7 лет заместителем главного бухгалтера или руководителем отдела бухгалтерии в крупной компании.
• Опыт управления командой из 5–10 бухгалтеров от 1–2 лет.
• Глубокое знание РСБУ и налогового учета, учета ТМЦ, производственных операций, давальческих договоров, импортных операций, НДС и ВЭД.
• Знание учета по 275-ФЗ и 44-ФЗ, подготовки налоговой и статистической отчетности.
• Опыт работы с 1С УТ, БП и ЕРП, Excel, электронным документооборотом.
• Профильное высшее образование желательно.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в производственной или IT-компании.
• Опыт главного бухгалтера небольшой компании или одного из юридических лиц холдинга.
• Дополнительное образование, повышение квалификации или сертификаты ACCA.

Культура и преимущества

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• График 5/2: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• ДМС после испытательного срока.
• Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании.
• Система адаптации и возможности профессионального развития.

Процесс найма

• В отклике необходимо указать релевантный опыт и финансовые ожидания.
• После одобрения опыта кандидат приглашается на встречу.