Назад
5 дней назад

Руководитель отдела финансового планирования, анализа и управленческого учета (EdTech)

250 000 - 350 000₽
Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель отдела финансового планирования, анализа и управленческого учета (EdTech): управление бюджетированием, управленческим учетом и финансовым анализом в образовательной компании с акцентом на финансовую модель, прозрачную отчетность и автоматизацию процессов. Focus on построение P&L, Cash Flow и Balance, консолидацию бюджета, Rolling Forecast и развитие управленческого учета в ИТАН.

Локация: полная удаленная работа по России; для кандидатов из Москвы или Казани доступен офис или гибридный формат. График 5/2, рабочее время 10:00–19:00 с возможностью согласовать время начала.

Зарплата: 250 000–350 000 ₽ в месяц до вычета налогов, а также квартальные бонусы.

Компания

Умскул — онлайн-школа подготовки детей к экзаменам и один из лидеров российского EdTech-сегмента.

Что делать

  • Управлять направлениями управленческого учета, бюджетирования и финансового анализа.
  • Развивать систему бюджетирования и обеспечивать финансовую управляемость группы компаний.
  • Формировать бюджетную модель P&L, Cash Flow и Balance, а также консолидировать бюджет компании.
  • Создавать модель максимизации дохода от размещения свободных денежных средств и контролировать ее реализацию казначеем.
  • Автоматизировать процессы бюджетирования и управленческого учета, обеспечивать исполнение бюджетного календаря.
  • Формировать Rolling Forecast и участвовать в построении финансовой модели совместно с CFO.

Требования

  • От 3 лет опыта на аналогичной позиции или с сопоставимым набором задач.
  • Практический опыт факторного анализа, разработки форм отчетности, построения дерева финансовых метрик и финансового моделирования.
  • Готовность самостоятельно погружаться в операционные задачи без привлечения команды.
  • Умение выстраивать конструктивные отношения со стейкхолдерами и объяснять финансовые вопросы понятным для бизнеса языком.
  • Проактивность и самостоятельность; преимущество имеют кандидаты из IT, digital и EdTech-компаний.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Культура и преимущества

  • Полностью удаленный формат с возможностью работать из офиса или гибридно в Москве и Казани.
  • Квартальные бонусы и рыночный фиксированный доход.
  • Скидки и бонусы партнеров на обучение, развитие навыков, путешествия и шопинг.
  • Культура, поддерживающая проактивность, профессионализм и дружелюбие.
  • Работа над образовательными продуктами с социальной значимостью, а также офлайн-корпоративы и стратегические сессии.

Процесс найма

  • Для отклика требуется сопроводительное письмо.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →