Руководитель направления привлечения клиентов на рынок СПФИ

Локация: гибридный формат, офис в центре Москвы — Газетный переулок, 17; станции метро Театральная, Арбатская, Библиотека им. Ленина, Охотный ряд и Боровицкая.

Компания

Московская биржа развивает торговую и финансовую инфраструктуру, соединяющую финансовые компании, инвесторов, корпорации и банки.

Что делать

• Привлекать банки, брокеров, управляющие компании, институциональных инвесторов и крупных корпоративных клиентов на рынок СПФИ.
• Развивать отношения с действующими участниками и увеличивать их регулярную торговую активность.
• Выявлять потребности клиентов в управлении процентным, валютным и кредитным риском, подбирать инструменты СПФИ и структурировать предложения по хеджированию.
• Выявлять барьеры для заключения сделок и организовывать их устранение совместно с внутренними подразделениями и участниками рынка.
• Собирать обратную связь и формировать предложения по развитию продуктов СПФИ, включая сроки, базовые активы и параметры сделок.
• Проводить клиентские встречи, переговоры, презентации, семинары и обучающие мероприятия, а также контролировать продуктовые и коммерческие показатели.

Требования

• Высшее образование, желательно экономическое, финансовое или математическое.
• Опыт от 3 лет на рынке производных финансовых инструментов, в продажах финансовых продуктов, структурировании, казначействе, торговом или продуктовом подразделении.
• Глубокое понимание процентных и валютных производных инструментов: процентных и валютных свопов, форвардов и опционов Cap/Floor.
• Умение структурировать клиентские решения с учетом инструмента, базового показателя, срока, объема, графика платежей, обеспечения и способа заключения сделки.
• Навыки анализа активных клиентов, конверсии подключения в первую сделку, повторных сделок, оборота, открытых позиций, ликвидности и доходности продукта.
• Сильные переговорные и презентационные навыки, способность объяснять сложные продукты простым и убедительным языком.

Хорошо, если есть

• Знание кредитных производных инструментов.
• Опыт выявления системных барьеров, препятствующих развитию продукта и росту рынка.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Гибридный режим работы и гибкое начало и завершение рабочего дня.
• Расширенная медицинская страховка с первого дня, включая стоматологию и корпоративного врача; льготный ДМС для детей и супругов.
• Годовой бонус, программа нематериальной мотивации и корпоративные привилегии.
• Обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке и внутренним ИТ-сообществам.
• Корпоративные мероприятия и клубы по интересам, включая спортивные.

Процесс найма

• График работы и время начала и завершения рабочего дня обсуждаются на собеседовании.
• Резюме принимается через отклик на вакансию.