Руководитель направления обучения и развития (T&D)

Локация: Москва. Доступны работа на месте работодателя, удалённый и гибридный форматы. Рабочая синхронизация — в часы команды по московскому времени в рамках 8-часового рабочего дня.

Компания

IT-компания, развивающая SaaS-продукт и корпоративные функции обучения и развития.

Что делать

• Спроектировать и внедрить концепцию обучения и развития, связанную с бизнес-процессами и целями компании.
• Разрабатывать и запускать программы обучения новым профессиям — от диагностики потребностей до оценки результатов.
• Создавать карьерные треки, матрицы компетенций и грейды для новых ролей.
• Проектировать программы по ИИ для линейных сотрудников и руководителей.
• Помогать командам адаптировать процессы под новые инструменты и преодолевать сопротивление изменениям.
• Развивать партнёрство с топ-менеджментом и запускать программы развития руководителей всех уровней.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта в обучении и развитии.
• Опыт построения функции T&D с нуля или масштабной трансформации в IT-, технологической или быстрорастущей компании.
• Практический опыт разработки программ для новых профессий и технологических изменений.
• Умение работать с топ-менеджментом: продавать идеи, вовлекать первых лиц и управлять сопротивлением.
• Системное и стратегическое мышление, партнёрский стиль и готовность строить процессы с нуля.

Хорошо, если есть

• Опыт внедрения программ по ИИ или цифровой трансформации.
• Опыт работы в компаниях среднего размера.
• Методологическая экспертиза в матрицах компетенций, грейдах, кадровом резерве и оценке эффективности обучения.

Культура и преимущества

• Роль с возможностью построить функцию обучения и влиять на стратегию бизнеса.
• Прямая работа с топ-менеджментом.
• Удалённый или гибридный формат работы.
• Гибкий график при синхронизации с командой в рабочие часы по Москве.
• ДМС, премии и корпоративные мероприятия в онлайн- и офлайн-формате.