Middle Product Designer (UX/UI, AI)

Локация: Ташкент, улица Махтумкули, 3/4; работа на месте работодателя

Компания

AJ O'zTMK развивает продукты для реального бизнеса, включая AI-решения.

Что делать

• Проектировать пользовательские сценарии, user flow и информационную архитектуру для web- и mobile-продуктов.
• Создавать wireframes, интерактивные прототипы и финальные макеты.
• Проектировать интерфейсы AI-продуктов: чат-ботов, голосовых помощников и дашбордов.
• Проводить интервью с пользователями, usability-тестирование, строить CJM и находить возможности улучшения пользовательского опыта вместе с Product Manager.
• Разрабатывать и поддерживать дизайн-систему и UI-kit, готовить макеты к передаче разработчикам и проверять качество реализации.
• Анализировать продуктовые метрики и результаты A/B-тестов, а также при необходимости создавать визуальные материалы для продаж и маркетинга.

Требования

• От 2–3 лет опыта работы продуктовым или UX/UI-дизайнером; в вакансии также указан диапазон опыта от 3 до 6 лет.
• Портфолио с реализованными web- и mobile-продуктами и описанием процесса работы.
• Уверенное владение Figma: Auto Layout, компоненты, варианты и прототипирование.
• Знание UX, usability, доступности, Human Interface Guidelines и Material Design.
• Опыт пользовательских исследований, тестирования интерфейсов и создания дизайн-систем; понимание возможностей и ограничений frontend-разработки.
• Свободное владение узбекским и русским языками; английский — не ниже Intermediate.

Хорошо, если есть

• Опыт проектирования conversational UI и интерфейсов AI-продуктов.
• Использование AI-инструментов для дизайна, генерации изображений или прототипирования.
• Навыки motion-дизайна и создания микроанимаций.
• Опыт в финтехе, B2B SaaS или электронной коммерции.
• Опыт работы с Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Google Analytics или аналогичными системами.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство.
• Участие в создании AI-продуктов для реального бизнеса.
• Возможность влиять на продукт на всех этапах — от идеи до запуска.
• Возможности профессионального роста.

Процесс найма

• Рассмотрение резюме и портфолио.
• Собеседование с рекрутером продолжительностью 15–20 минут, затем презентация портфолио и интервью с руководителем и Product Manager.
• Практическое задание по проектированию пользовательского сценария и экранов и финальная встреча.