Программист 1С:ТЛЭ (Транспортная логистика / TMS)

Локация: удалённый формат работы; город/регион — Казань. Возможны командировки и выезды на объекты для настройки решений, запуска и обучения пользователей.

Зарплата: 200 000–250 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

ABS GROUP развивает транспортный контур и проекты цифровизации логистики на базе 1С.

Что делать

• Внедрять и дорабатывать 1С:Предприятие 8 в части 1С:ТЛЭ: конфигурации, обработки, отчёты, печатные формы и расширения.
• Развивать функциональность транспортной логистики: заказы на перевозку, рейсы, маршруты, маршрутные листы, перевозчики и статусы доставки.
• Настраивать интеграции 1С:ТЛЭ с WMS/ERP, системами мониторинга транспорта, картографическими и смежными сервисами через API.
• Реализовывать алгоритмы автоматической маршрутизации с учётом окон доставки, ограничений автопарка, паллетности и температурных режимов.
• Разрабатывать подсистемы учёта ГСМ, путевых листов, затрат на километр и взаиморасчётов с перевозчиками.
• Участвовать в сборе требований, тестировании, запуске решений, поддержке пользователей, подготовке документации и обучении.

Требования

• Подтверждённый практический опыт самостоятельной разработки именно в 1С:ТЛЭ; опыт только с 1С:УАТ, УТ, ERP, WMS или общей логистикой не подходит.
• От 3 лет разработки в 1С и уверенное владение языком 1С, конфигурациями, обработками, отчётами и интеграциями.
• Опыт работы с транспортными блоками 1С:ТЛЭ, включая доработки, интеграции, отчёты и печатные формы.
• Понимание бизнес-логики транспортной логистики: маршрутизация, загрузка транспорта, ГСМ, путевые листы и расчёты с перевозчиками.
• Опыт работы с API, HTTP, REST, JSON/XML; знание механизмов обмена данными, желательно КД 2.0/3.0.
• Готовность работать удалённо полный день и при необходимости выезжать на объекты; необходимо уметь взаимодействовать с разработчиками и транспортным отделом.

Культура и преимущества

• Крупный TMS-проект с прямым влиянием на сокращение затрат и прозрачность логистики.
• Участие в архитектурных решениях и проектах транспортной цифровизации.
• Удалённый формат работы с возможными командировками по предварительному согласованию.
• Индивидуальный план адаптации и поддержка ключевых департаментов холдинга.
• Корпоративные скидки на услуги подразделений, адресные выплаты и финансовая помощь в сложных ситуациях.
• Подарки к праздникам и признание личных достижений сотрудников.

Процесс найма

• На интервью потребуется рассказать о конкретных проектах, документах, регистрах, отчётах, обработках и модулях 1С:ТЛЭ, реализованных лично.
• В сопроводительном письме необходимо указать версию или редакцию 1С:ТЛЭ, реализованные задачи и модули, а также опыт промышленного запуска.