CTO / Chief Technology Officer (Global MarTech & Anti-Fraud Highload Automation)

Локация: удалённо из любой точки мира; базовые синхронизации по МСК. Город/регион в объявлении: Луганск.

Зарплата: 250 000–400 000 ₽ на руки в месяц + бонусы за KPI.

Компания

RE-PUT развивает международный сервисный продукт SERM на стыке B2B MarTech, AI-технологий и автоматизации геосервисов Google Maps.

Что делать

• Проектировать и масштабировать локальную и глобальную IT-архитектуру сервиса.
• Строить отказоустойчивые распределённые системы для роста нагрузок в регионах LATAM, MENA, APAC и СНГ.
• Создать глобальный каскадный AI-outreach-конвейер для обработки более 500 000 контактов в день в 11 каналах.
• Руководить распределёнными кросс-функциональными командами highload-разработки, автоматизации, DevOps и QA.
• Возглавить автоматизацию размещения на геосервисах, включая исследование логики модерации и поведенческую эмуляцию.
• Отвечать за полный жизненный цикл продукта, технические решения, релизы, production и показатели ROI, конверсии и COGS.

Требования

• От 3 лет опыта в разработке и проектировании сложных высоконагруженных распределённых систем.
• Высшее техническое или инженерное образование в области Computer Science, прикладной математики, информационной безопасности или смежной области.
• Уверенное владение Java и Python, включая Asyncio и Multiprocessing.
• Опыт с Kubernetes, Kafka, PostgreSQL, Redis, микросервисной архитектурой и брокерами сообщений.
• Знание Canvas/WebGL/WebRTC fingerprinting, TLS/JA3/JA4, Client Hints, Puppeteer/Playwright, Android Emulator и ADB-скриптов.
• Практический опыт реверс-инжиниринга сетевых протоколов, декомпозиции сложных технических задач и управления инженерными командами.

Хорошо, если есть

• Опыт построения AI-outreach-систем и автономных AI-агентов.
• Опыт работы с unit-экономикой, конверсиями, COGS, ROI и P&L.
• Опыт управления международными распределёнными командами.

Культура и преимущества

• Полная удалённая работа из любой точки мира.
• Свобода выбора технологического стека и архитектурных решений без длительных согласований.
• Оклад 250 000–400 000 ₽ на руки в месяц и прозрачная KPI-бонусная система.
• VSOP 0,5–1% с четырёхлетним вестингом, годовым cliff и KPI-based accelerators.
• Работа с продуктом, который используется десятками тысяч B2B-компаний по всему миру.

Процесс найма

• В сопроводительном письме описать 1–2 крупнейших высоконагруженных или распределённых проекта и реальные пиковые нагрузки.
• Предоставить ссылку на рабочий материал: дашборд мониторинга, архитектурную схему или структуру управления командой с размытыми чувствительными данными.