PR-менеджер (образование)

Локация: Красногорск, Московская область; работа на месте работодателя, удалённо или в гибридном формате.

Зарплата: от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов, также предусмотрены бонусы за результаты и специальные проекты.

Компания

Группа компаний IPR создаёт образовательную среду, объединяя знания, ресурсы и технологии для удобного, инклюзивного и персонализированного обучения.

Что делать

• Выстраивать системную PR-функцию и формировать план работы в соответствии со стратегией компании.
• Извлекать и упаковывать экспертизу сотрудников в экспертные материалы и другие форматы контента.
• Совмещать подготовку контента, SMM, PR, аналитику и координацию экспертов.
• Развивать бренд-медиа и личный бренд руководителя.
• Организовывать пресс-конференции, круглые столы, форумы и другие мероприятия.
• Работать с федеральными, региональными и отраслевыми СМИ и каналами.

Требования

• Опыт в PR, контенте или медиа от 5 лет.
• Сильные редакторские навыки: подготовка экспертных материалов, работа с экспертами и адаптация сложных тем.
• Понимание федеральной повестки в сфере образования; опыт работы в высшем или среднем профессиональном образовании будет преимуществом.
• Проактивность, системность, многозадачность и способность самостоятельно формировать план работы.
• Высокие коммуникационные навыки, эмпатия и готовность выстраивать отношения со СМИ.
• Опыт использования AI-инструментов, включая ChatGPT и Gemini, для аналитики, сбора фактуры и ускорения процессов.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с Минпросвещения, Минобрнауки и отраслевыми сообществами.
• Опыт запуска бренд-медиа и развития личного бренда руководителя.
• Опыт организации пресс-конференций, круглых столов и форумов.
• Опыт работы с федеральными и региональными СМИ, а также собственная база контактов.

Культура и преимущества

• Можно выбрать полностью удалённый, гибридный формат или работу в современном офисе.
• Официальное трудоустройство и корпоративная программа ДМС с четвёртого месяца после прохождения испытательного периода.
• Доступны меры поддержки аккредитованной IT-компании, включая IT-ипотеку.
• Стратегические проекты для развития портфолио и понятная траектория профессионального роста.
• Единая цифровая система и отсутствие географических барьеров для командного взаимодействия.

Процесс найма

• В сопроводительном письме нужно описать пример выстраивания системы экспертных коммуникаций или работы с экспертами и достигнутые результаты.
• Также нужно рассказать о видении развития сообщества преподавателей и канала для лиц, принимающих решения, в сфере образования.