Программист 1С (TMS, транспортная логистика)

Локация: удалённый формат, регион — Ставрополь; возможны командировки на объекты при необходимости.

Зарплата: 200 000–250 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

ABS GROUP — торгово-инвестиционная группа компаний с 30-летней историей, развивающая проекты в автомобильной отрасли, производстве и дистрибуции, гостинично-ресторанном бизнесе, строительстве, медиапроектах и электронной коммерции.

Что делать

• Внедрять и дорабатывать 1С:Предприятие 8 для транспортной логистики: конфигурации, обработки и отчёты.
• Настраивать интеграции 1С с WMS/ERP, API, Wialon, Omnicomm, картографическими и смежными системами.
• Реализовывать алгоритмы автоматической маршрутизации с учётом окон доставки, ограничений автопарка, паллетности и температурных режимов.
• Разрабатывать подсистемы учёта ГСМ, путевых листов, затрат на километр, отчётов и витрин данных.
• Участвовать в сборе требований, тестировании, запуске и настройке решений совместно с транспортным отделом, разработчиками, подрядчиками и вендорами.
• Поддерживать пользователей TMS и 1С, решать инциденты по SLA, готовить документацию и обучать пользователей.

Требования

• От 3 лет опыта разработки в 1С.
• Уверенное владение языком 1С и опыт создания конфигураций, обработок, отчётов и интеграций.
• Практический опыт работы с транспортными решениями 1С: TMS, «Управление автотранспортом», транспортными модулями ERP/УТ.
• Понимание бизнес-логики транспортной логистики: маршрутизация, окна доставки, загрузка транспорта, паллетное планирование, температурные режимы, ГСМ и путевые листы.
• Умение взаимодействовать с разработчиками и руководителем транспортного отдела; готовность выезжать на объекты на этапе запуска.

Культура и преимущества

• Удалённый формат с ориентацией на результат, а не на присутствие в офисе.
• Участие в крупном TMS-проекте по цифровизации транспортной логистики.
• Влияние на архитектурные решения и прямой эффект для бизнеса: снижение затрат и повышение прозрачности логистики.
• Индивидуальный план адаптации, передача дел и поддержка ключевых департаментов холдинга.
• Корпоративная программа лояльности, адресные выплаты к значимым событиям и финансовая помощь в сложных ситуациях.