Назад
6 дней назад

Ведущий PR-менеджер (Foodtech)

150 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Ведущий PR-менеджер (Foodtech): развитие внешних коммуникаций и PR-проектов сервиса доставки готовой еды с акцентом на работу со СМИ, создание инфоповодов и написание материалов. Focus on самостоятельном запуске спецпроектов, взаимодействии с экспертами и топ-менеджерами, а также представлении бренда на конференциях, подкастах и других внешних мероприятиях.

Локация: удалённая работа в России, разъездной формат; график 5/2, 9:00–18:00 по Москве. Возможны офлайн-мероприятия в Москве.

Зарплата: от 150 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Сервис заказа готовой еды из ресторанов с более чем 13 000 ресторанов в 220 городах России и 3,83 млн пользователей.

Что делать

  • Развивать PR-направление и внешние коммуникации бренда.
  • Искать и создавать инфоповоды для компании и продукта.
  • Взаимодействовать со СМИ, журналистами и отраслевыми площадками.
  • Придумывать и реализовывать PR-проекты и спецпроекты.
  • Писать статьи, колонки, комментарии и пресс-релизы.
  • Организовывать участие компании в конференциях, подкастах, интервью и других внешних мероприятиях.

Требования

  • От 3 лет опыта в PR.
  • Самостоятельная работа со СМИ и журналистами.
  • Опыт запуска PR-проектов от идеи до реализации.
  • Сильные навыки написания текстов.
  • Опыт работы с B2C и B2B.
  • Умение самостоятельно находить инфоповоды.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы в продуктовой компании, IT, e-commerce, foodtech или ритейле.

Культура и преимущества

  • Удалённая работа с минимальным уровнем бюрократии.
  • Возможность самостоятельно реализовывать идеи.
  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • ДМС со стоматологией и телемедициной после испытательного срока.
  • Оплата профильного обучения в размере 50–100%.
  • Корпоративные скидки и доступ к программам лояльности партнёров.

Процесс найма

  • Скрининг резюме и несколько вопросов по бренду.
  • Интервью с HR, директором по маркетингу и продукту, затем знакомство с CEO.
  • Индивидуальное платное тестовое задание.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →