Не получаете ответ?
Вакансия опубликована 12 дн. назад - шансы на ответ снижаются.
13 дней назад
Дизайнер мужской обуви
100 000₽
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Дизайнер мужской обуви (Fashion): Разработка коммерчески сильных концепций, эскизов и коллекций мужской обуви с акцентом на материалы, тренды и соответствие визуальной ДНК бренда. Focus on подготовке технических заданий, сопровождении производства и доведении дизайна от идеи до запуска.
Локация: удалённо из любой точки или гибридно в Санкт-Петербурге
Зарплата: от 100 000 ₽ на руки в месяц, фиксированный оклад + KPI
Компания
WYSH BRAND — fashion-бренд обуви родом из Санкт-Петербурга, развивающий новое направление мужской обуви.
Что делать
- Генерировать референсы и дизайн-гипотезы для мужской обуви и аксессуаров.
- Разрабатывать эскизы, отрисовывать верх обуви на готовых колодках и доводить дизайн до финального вида.
- Собирать идеи в концепции и коллекции, презентовать их и сохранять визуальную ДНК бренда.
- Анализировать тренды, подбирать материалы, готовить презентации и мудборды.
- Готовить технические задания, эскизы и пакеты для запуска моделей в производство.
- Сопровождать разработку образцов и контролировать внешний вид и качество в производственном цикле.
Требования
- Профильное образование в сфере дизайна и релевантный опыт в дизайне обуви.
- Уверенное владение графическими редакторами; важны результат и скорость работы.
- Развитая насмотренность, понимание сезонных трендов и умение работать в ДНК бренда.
- Высокий уровень материаловедения: кожа, фактуры и другие материалы.
- Технологическое понимание обуви и способность формулировать поставщику точные требования.
- Коммуникабельность, ответственность, внимание к деталям и готовность работать в дедлайнах.
Хорошо, если есть
- Опыт использования AI-инструментов в дизайне.
Культура и преимущества
- Удалённая работа из любой точки или гибридный формат в Санкт-Петербурге.
- Постоянная связь внутри команды и быстрые рабочие процессы.
- Оформление по ТК РФ.
- Годовой KPI с возможным пересмотром по итогам полугодия или сезона.
- Корпоративная скидка 40% на коллекции бренда.
Процесс найма
- Отклик с портфолио и референсами работ.
- Интервью с HR и тестовое задание.
- Финальная встреча с нанимающим руководителем.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →