UX/UI-дизайнер (в офис)

Локация: Краснодар, Западный округ, микрорайон Кожзавод, Кожевенная улица, 38; работа на месте работодателя

Зарплата: 67 500–92 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Компания

Разработка и сопровождение веб-продуктов для бизнеса: интернет-магазинов, корпоративных порталов, сервисов, внутренних систем и собственных продуктов. В работе используются 1С-Битрикс, Laravel, Go и Python.

Что делать

• Проектировать интерфейсы с нуля: от анализа задачи и пользовательских сценариев до готового макета.
• Разрабатывать десктопные и мобильные версии интерфейсов.
• Создавать и развивать дизайн-систему, включая компоненты, состояния, ошибки, загрузки и нестандартные сценарии.
• Готовить макеты к передаче в разработку и участвовать в обсуждении реализации с разработчиками.
• Развивать интерфейсы действующих проектов, внутренних инструментов и собственных продуктов.
• Создавать прототипы и проверять пользовательские сценарии до полноценной отрисовки.

Требования

• Опыт в UX/UI-дизайне от 1 года и портфолио с реальными проектами.
• Уверенное владение Figma: компоненты, варианты, переменные, Auto Layout и стили.
• Понимание принципов адаптивного дизайна и возможностей и ограничений веб-разработки.
• Умение прорабатывать основной сценарий, состояния, ошибки и пограничные случаи.
• Способность аргументировать решения, воспринимать обратную связь, внимательно работать с деталями и доводить задачи до результата.
• Готовность работать в офисе в Краснодаре.

Хорошо, если есть

• Опыт проектирования сложных интерфейсов: таблиц, фильтров, форм, личных кабинетов и дашбордов.
• Опыт работы с B2B-продуктами и внутренними системами.
• Понимание UX-исследований и пользовательских сценариев.
• Опыт создания и поддержки дизайн-систем, прототипирования и базовой анимации интерфейсов.
• Опыт работы в связке с командой разработки.

Культура и преимущества

• Постоянное взаимодействие дизайнеров, разработчиков и менеджеров в одном офисе.
• Возможность влиять на продукт уже на этапе постановки задачи и обсуждать технические ограничения напрямую с разработчиками.
• Разнообразные клиентские проекты, собственные продукты и внутренние инструменты.
• Понятные задачи, рабочий процесс без лишней бюрократии и система развития по грейдам.
• Возможность участвовать в развитии дизайн-системы и процессов.

Процесс найма

• Нужно отправить резюме и ссылку на портфолио.
• Достаточно 2–3 проектов с описанием задачи, личного вклада, принятых решений и результата.