Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$1.5к$2.1кмедиана$2.1к
7 в выборке
На международном рынке: $138к/год ($105к - $168к)
60
Средняя вакансия
развернуть
Роль четко определена с ясными обязанностями, но отсутствие информации о зарплате и акцент на внутренних коммуникациях могут ограничить привлекательность для некоторых.
Кликните для подробной информации
Нет информации о зарплатеЧеткая рольДомен Edtech
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Менеджер по внутренним коммуникациям (образовательный проект): выстраивание системы взаимодействия между администрацией, академическими руководителями, методистами, преподавателями, ассистентами, школьниками и родителями с акцентом на информирование, вовлечение и командную культуру. Фокус на синхронизации команд, развитии внутренних мероприятий и HR-бренда, анализе удовлетворённости и внедрении инструментов коммуникации.
·1·
Менеджер по внутренним коммуникациям в
Физтех-школа прикладной математики и информатики (ФПМИ МФТИ) развивает образовательный проект «ФПМИ.Будущее» для школьников, увлечённых олимпиадной математикой, и ищет специалиста, который поможет выстроить понятную систему внутренних коммуникаций, укрепить взаимодействие между всеми участниками и поддержать сильную командную культуру.
Что предстоит делать?
• Выстраивать систему коммуникаций между администрацией, академическими руководителями, методистами, преподавателями, ассистентами, школьниками и родителями, обеспечивая своевременное информирование через встречи, рассылки и другие форматы.
• Разрабатывать и совершенствовать процессы внутренних коммуникаций: поддерживать регламенты, синхронизировать работу команд и снижать коммуникационные потери.
• Развивать сообщество и корпоративную культуру: создавать механики вовлечения и мотивации, организовывать внутренние мероприятия и награждения, помогать новым участникам адаптироваться.
• Участвовать в формировании внутреннего HR-бренда проекта: готовить новости и материалы, собирать истории участников команды, преподавателей и выпускников, а также помогать в привлечении новых членов команды.
• Проводить опросы удовлетворённости и вовлечённости, выявлять коммуникационные проблемы, анализировать эффективность коммуникаций и внедрять современные инструменты командного взаимодействия.
Детали:
Контакт: Показать контакты |
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации