Middle+ Python Developer (PropTech)

Локация: удалённая работа с возможностью посещать офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.

Компания

Циан — российский proptech-сервис для поиска, аренды, покупки и продажи недвижимости, которым пользуются миллионы пользователей.

Что делать

• Развивать и поддерживать backend-сервисы продукта.
• Проектировать и реализовывать новые продуктовые возможности совместно с разработчиками, аналитиками и продуктовой командой.
• Работать с микросервисной архитектурой и интеграциями между сервисами.
• Участвовать в выборе технических решений, декомпозиции задач и развитии архитектуры продукта.
• Анализировать и оптимизировать производительность приложений и баз данных.
• Развивать продукты для сделок с недвижимостью и B2B-инструменты для застройщиков, включая автоматизацию non-sales процессов и интеграции.

Требования

• От 3 лет коммерческой разработки на Python.
• Опыт применения асинхронных фреймворков.
• Навыки написания поддерживаемого и тестируемого кода.
• Опыт проектирования микросервисной архитектуры и архитектуры баз данных.
• Умение оптимизировать производительность приложений и баз данных.
• Практический опыт с RabbitMQ и Apache Kafka.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с ELK, Sentry, Grafana, SQLAlchemy, Docker, Kubernetes и Jenkins.

Культура и преимущества

• Удалённый формат работы с доступом к офисной инфраструктуре в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.
• Менторство в первые месяцы, индивидуальный план развития, обучение и участие в конференциях.
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию, госпитализацию и страховку для поездок за границу.
• Пять дополнительных выходных дней в год.
• Кафетерий льгот с депозитом 25 000 рублей на фитнес, обучение, развлечения и консультации специалистов.
• Компенсация десяти рабочих дней больничного в год после испытательного срока.

Процесс найма

• Знакомство с рекрутером по телефону в течение 25–30 минут.
• Техническое интервью по опыту работы с Python, подходам к разработке и используемым инструментам.
• Финальное интервью с лидом команды и HRBP, после которого принимается решение об оффере.