Назад
6 дней назад

Руководитель frontend-разработки (Vue.js)

Формат работы
remote (Global)/onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Руководитель frontend-разработки (Vue.js): Управление Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек, развитие тимлидов и инженерных процессов с акцентом на архитектуру высоконагруженных веб-приложений и качество разработки. Фокус на микрофронтендной архитектуре, управлении техническим долгом, формировании инженерных стандартов и развитии большой команды.

Руководитель Frontend-разработки / Head of Frontend

Компания

Условия

Требования

Фронтенд разработчик JavaScript Nuxt.js Vue.js Node.js TypeScript Можно удалённо

Международная IT-компания, которая с 2013 года разрабатывает собственные высокотехнологичные B2B-продукты для глобальных рынков: решения в области digital-маркетинга, gaming-приложений и BI-аналитики. Сейчас мы ищем руководителя UI-направления , который возьмет на себя управление Frontend-разработкой и Design-командой общей численностью 80+ человек , включая тимлидов. Это роль для сильного технического руководителя, который умеет одновременно развивать большую инженерную организацию, работать с архитектурой и процессами и держать фокус на задачах бизнеса.

О команде и разработке

У нас минимум бюрократии и практически нет legacy. Мы много инвестируем в инфраструктуру и инженерные процессы. Релизимся до 5 раз в день , выводим несколько сотен задач в месяц и создаем высоконагруженные продукты для клиентов из десятков стран. Frontend-стек: JavaScript, TypeScript, Vue.js, Pinia, Webpack Module Federation. Backend и инфраструктура: PHP, Golang, MySQL, ClickHouse, Redis, Docker, Kubernetes, Linux.

Чем предстоит заниматься

  • Управлять UI-направлением — Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек.
  • Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды.
  • Развивать разработчиков и лидов: проводить оценку, давать обратную связь, выстраивать индивидуальные планы развития и заниматься менторингом.
  • Выстраивать и улучшать процессы разработки.
  • Повышать качество разработки и инженерных практик.
  • Контролировать сроки и качество реализации задач.
  • Декомпозировать и оценивать задачи, поступающие от бизнеса.
  • Участвовать в проектировании архитектуры продуктов компании.
  • Работать с техническим долгом и технической документацией.
  • Участвовать в Code Review и формировании инженерных стандартов.
  • Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом.
  • Развивать процессы найма и участвовать в подборе сильных специалистов в команду.

Что для нас важно

  • Опыт управления крупной командой разработки — от 40 человек , включая тимлидов.
  • Опыт управления не только отдельными разработчиками, но и руководителями команд.
  • Сильный технический background во Frontend-разработке.
  • Экспертное знание JavaScript и хорошее понимание особенностей работы браузеров.
  • Понимание микрофронтендной архитектуры.
  • Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений.
  • Опыт построения процессов найма, онбординга, технических интервью и развития сотрудников.
  • Опыт выращивания разработчиков до уровня Senior / Team Lead.
  • Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде.
  • Сильные коммуникационные и лидерские навыки.
  • Способность работать с несколькими командами и стейкхолдерами одновременно.
  • Умение принимать решения и сохранять эффективность в условиях высокой нагрузки.

Будет плюсом опыт разработки с Vue.js, Nuxt.js или Node.js.

Что предлагаем

  • Удаленную работу из любой точки мира или современный офис рядом со ст. м. Динамо в Москве.
  • Работу в аккредитованной IT-компании со всеми предусмотренными IT-льготами.
  • Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально.
  • Большую зону ответственности и реальное влияние на архитектуру, процессы и развитие инженерной организации.
  • Сложные высоконагруженные продукты и большое количество инженерных задач.
  • Минимум бюрократии и высокий уровень технологической свободы.
  • Возможность самостоятельно предлагать и внедрять изменения.
  • Сильную инженерную команду и возможности для профессионального развития.
  • Оплату обучения, конференций и профессиональной литературы.
  • Компенсацию 50% стоимости занятий английским языком и консультаций психолога.
  • Частичную компенсацию спорта.
  • Для сотрудников офиса — завтраки, обеды, фрукты, снеки и напитки.
  • Корпоративные и спортивные мероприятия.

Если вам интересна возможность управлять большим Frontend-направлением и влиять не только на код, но и на архитектуру, людей и инженерную культуру компании — будем рады познакомиться.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -