Начальник отдела (IT)

Локация: офис рядом с м. «Добрынинская» или удалённая работа.

Компания

X5 Tech — IT-компания и цифровой партнёр X5 Group, развивающий решения для розничных сетей, бизнесов и миллионов покупателей.

Что делать

• Организовать реорганизацию процессов разработки, тестирования и эксплуатации для сокращения Time-to-Market минимум на 30% за первый год.
• Обеспечить стабильность и отказоустойчивость ИТ-сервисов и критических бизнес-приложений через практики SRE, SLO, Error Budgets и автоматическое восстановление.
• Разработать систему управления совокупной стоимостью владения ИТ-решениями и добиться снижения затрат без потери производительности.
• Выстроить взаимодействие с бизнес-подразделениями, участвовать в формировании продуктового бэклога и приоритизации задач по влиянию на выручку и операционную эффективность.
• Реализовать ИТ-стратегию через дорожные карты, квартальные планы и измеримые показатели, внедрить CI/CD, контейнеризацию, IaC и автоматизированный мониторинг.
• Управлять командой из 20+ инженеров, развивать сотрудников и регулярно отчитываться перед топ-менеджментом по метрикам DORA, MTTR, частоте релизов и утилизации ресурсов.

Требования

• Не менее 5 лет руководства технической командой численностью от 20 человек, включая распределённые или смешанные группы.
• Подтверждённый опыт трансформации процессов разработки и эксплуатации с измеримым ускорением поставки и улучшением бизнес-показателей.
• Практический опыт оптимизации стоимости облачной, on-premise-инфраструктуры и внешних сервисов с документально подтверждённой экономией.
• Глубокое понимание микросервисной, event-driven и API-first архитектуры.
• Опыт работы с Kubernetes, Terraform, GitHub Actions или GitLab CI, Prometheus и Grafana.
• Навыки согласования бюджетов и перевода технических задач на язык бизнес-рисков и прибыли.

Хорошо, если есть

• Опыт разработки и реализации ИТ-стратегии в финтехе, ритейле или маркетплейсах с высокими требованиями к надёжности.

Культура и преимущества

• Официальное оформление с белой зарплатой, ежеквартальными и годовыми премиями.
• ДМС с выездом за рубеж и стоматологией, страхование жизни и здоровья.
• Оплата внешнего обучения, тренингов, семинаров и участия в профессиональных конференциях.
• Программы развития цифровых и управленческих навыков, технические сообщества и внутренние митапы.
• Спортивные сообщества, программа поддержки благополучия, скидки в экосистеме X5 и материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.