Performance Engineer (Kafka)

Локация: удалённый, офисный или гибридный формат работы. Доступна релокация между офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Нижнем Новгороде и Самаре.

Компания

ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года и разрабатывающая программное обеспечение и IT-решения для финансового сектора, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML.

Что делать

• Выстраивать, внедрять и улучшать процесс нагрузочного тестирования.
• Анализировать архитектуру микросервисов, Kafka-конвейеров, gRPC и REST API для выявления узких мест и зон риска.
• Разрабатывать стратегии, планы и сценарии load, stress, soak и spike-тестирования.
• Разрабатывать и поддерживать фреймворк автоматизации нагрузочных тестов, писать и ревьюировать код.
• Интегрировать нагрузочные тесты в CI/CD с использованием Jenkins и Kubernetes, собирать метрики CPU, memory, latency, throughput и ошибок.
• Анализировать результаты, готовить отчёты и рекомендации по оптимизации, создавать баг-репорты и взаимодействовать с командой разработки.

Требования

• От 3 лет опыта в роли Performance Engineer.
• Опыт работы хотя бы с одним инструментом нагрузочного тестирования: k6, Locust, Gatling или JMeter; необходим опыт написания собственного кода, а не только работы через GUI.
• Глубокое понимание методологий load, stress, soak, spike и throughput testing.
• Опыт тестирования backend-приложений, REST API и микросервисных систем.
• Опыт работы с Kafka, Linux, PostgreSQL и ClickHouse; понимание partitions, consumers, producers и offsets, а также анализ производительности запросов и верификация данных.
• Умение выстраивать стратегию тестирования продукта и улучшать процессы тестирования в команде.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с Docker и Kubernetes для подготовки окружения и оркестрации тестов.
• Опыт написания production-кода на Go.
• Опыт использования AI-инструментов для генерации тестов, анализа логов и подготовки сценариев.
• Опыт работы с gRPC.

Культура и преимущества

• Долгосрочные проекты российских заказчиков и возможность менять направления.
• Прозрачная система Performance Review, корпоративный портал обучения, митапы и конференции.
• ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский.
• Оплачиваемые отпуск и больничные.
• Тимбилдинги, детские праздники и внутренние мероприятия.

Процесс найма

• После отклика рекрутер связывается с кандидатом для обсуждения деталей.