Ведущий разработчик (Группа развития партнёрских механик лояльности)

Локация: Москва (м. Деловой центр) или Санкт-Петербург (м. Беговая), гибридный формат

Зарплата: от 600 000 ₽ в месяц до налогов, совокупно

Компания

Ozon Банк развивает собственные финансовые технологии и IT-продукты, включая процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг и переводы через СБП.

Что делать

• Разрабатывать и улучшать архитектуру нового продукта для партнёрских механик лояльности.
• Развивать платформу, которая помогает пользователям находить магазины с повышенным кэшбэком и позволяет бизнесу привлекать клиентов через программы лояльности.
• Прорабатывать интеграции с другими продуктовыми командами — от первых задач до работающего продакшена.
• Выступать фича-лидом и руководить командой до восьми человек.
• Нанимать и менторить разработчиков, проводить архитектурные и код-ревью.

Требования

• Более 5 лет коммерческой разработки программного обеспечения.
• Аналитический подход к поиску решений и способность самостоятельно ставить задачи.
• Опыт написания тестов и разработки тестируемого кода.
• Умение работать с базами данных и знание SQL.
• Знание Linux.
• Готовность развивать домен и взаимодействовать с другими продуктовыми командами.

Хорошо, если есть

• Знание Go или готовность быстро его освоить.
• Опыт менторства стажёров или младших разработчиков.
• Опыт руководства командой или желание развиваться в этом направлении.

Культура и преимущества

• Открытый диалог, поддержка коллег и возможность влиять на результат.
• ДМС, стоматология и корпоративный спорт.
• Возможность время от времени работать из дома.
• Жилищные программы для офисных сотрудников и социальная поддержка.
• Мощный ноутбук, офис с кофе и перекусами.
• Онлайн- и офлайн-обучение, библиотеки и конференции.