Traffic Manager (Affiliate Marketing)

Локация: Санкт-Петербург, гибридный формат с обязательной работой на месте работодателя; полностью удалённый формат не рассматривается.

Зарплата: $1000 в месяц на испытательный срок, до вычета налогов; дальнейшие условия обсуждаются по результатам работы и ожиданиям кандидата.

Компания

Мультивертикальное медиабаинговое агентство с устойчивой инфраструктурой, большими объёмами трафика и работой с высокомаржинальными продуктами, сложными воронками монетизации и закрытыми GEO.

Что делать

• Ежедневно мониторить EPC по офферам и сабам в Keitaro, выявлять просадки и отклонения.
• Готовить рекомендации по распределению трафика между офферами на основе данных за 3–7 дней.
• Оперативно передавать команде новости рекламодателей и сетей: паузы, стопы, новые ссылки и капы.
• Разбирать причины просадок и вести переговоры о компенсациях, гарантиях, повышении выплат или замене офферов.
• Отбирать, запускать и проверять новые офферы, передавать байерам DTC-ссылки, креативы и VSL.
• Проводить синки с тимлидами, готовить отчёты и фиксировать договорённости, паузы и капы.

Требования

• От 1 года до 3 лет опыта на аналогичной позиции в арбитраже, CPA-аффилиейте или performance-маркетинге.
• Уверенное понимание EPC, CR, апрува, GEPC, капов, компенсаций и юнит-экономики.
• Английский язык — не ниже B2 для ежедневной переписки и периодических созвонов.
• Сильные переговорные навыки, дисциплина в фиксации договорённостей, стрессоустойчивость и самоконтроль.
• Уверенное использование AI/LLM-инструментов для анализа выгрузок и больших таблиц.
• Готовность работать в гибридном формате и оперативно реагировать на нештатные ситуации вне стандартных часов.

Хорошо, если есть

• Опыт в нутра-вертикали и успешные кейсы переговоров с рекламодателями и сетями.
• Опыт работы с Keitaro, аналогичными трекерами и кабинетами партнёрских сетей.
• Опыт в e-commerce или маркетплейсах.
• Навыки подготовки отчётов и дашбордов в Google Sheets.
• Понимание требований к DTC-ссылкам, креативам и VSL.

Культура и преимущества

• Структурированный онбординг с обучением, менторством и поэтапным выходом на результат.
• Стабильно развивающаяся команда численностью более 150 человек.
• Возможность примерно через 12 месяцев расширить зону ответственности задачами BizDev.
• Корпоративные мероприятия.