Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 12 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

12 дней назад

Ведущий экономист по ценообразованию ГОЗ

130 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Ведущий экономист по ценообразованию ГОЗ (государственные оборонные заказы): Подготовка расчетно-калькуляционных материалов, согласование договоров и цен с акцентом на соблюдение законодательства РФ в сфере ГОЗ. Focus on анализ материалов контрагентов, взаимодействие с заказчиками и военной приемкой, а также подготовку аналитической отчетности.

Локация: Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 120с13; работа на месте работодателя

Зарплата: от 130 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Компания

Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО „Алмаз-Антей“ — Обуховский завод» занимается производством продукции и выполнением работ в оборонно-промышленной сфере.

Что делать

  • Оформлять расчетно-калькуляционные материалы на изготовление продукции, выполнение работ и оказание услуг.
  • Рассчитывать цены с учетом требований законодательства РФ и особенностей государственного оборонного заказа.
  • Собирать и анализировать материалы, поступающие от контрагентов.
  • Согласовывать доходные и расходные договоры, а также цены с заказчиками и военной приемкой.
  • Взаимодействовать со структурными подразделениями и готовить аналитические отчеты и справки.

Требования

  • Высшее экономическое образование.
  • Опыт работы в сфере ценообразования по ГОЗ от 2 лет; общий требуемый опыт — от 1 до 3 лет.
  • Знание законодательства в сфере ГОЗ, включая 275-ФЗ, ПП № 1465, Приказ ФАС № 995/22, Приказ МПТ РФ № 334, ГОСТ 15.203-2001 и ГОСТ РВ 0015-305-2020.
  • Уверенное владение ПК и продвинутый уровень Excel.

Культура и преимущества

  • Пятидневная рабочая неделя и официальное оформление по ТК РФ.
  • Заработная плата выплачивается два раза в месяц без задержек; предусмотрена 13-я заработная плата.
  • ДМС после испытательного срока и медицинский центр на территории предприятия.
  • Столовые, спортивный комплекс с бассейном для работников и их семей.
  • Возможности повышения квалификации, обучения в учебных центрах, вузах и аспирантуре.
  • Дополнительные стимулирующие выплаты, социальные программы и частичная компенсация аренды жилья иногородним сотрудникам.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →