Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 9 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

9 дней назад

Графический дизайнер (Ecommerce)

80 000 - 100 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Графический дизайнер (Ecommerce): Разработка визуального контента для социальных сетей, маркетплейсов, промо-акций и сезонных кампаний с акцентом на единый фирменный стиль, визуальную консистентность и работу в Adobe Illustrator, Photoshop и/или Figma. Фокус на создании узнаваемого визуального языка брендов, подготовке контента для видеоформатов и интеграции ИИ в профессиональный рабочий процесс.

Локация: Москва, Одесская улица, 2; работа в офисе, график 5/2 с 9:00 до 18:00

Зарплата: 80 000–100 000 ₽ на руки в месяц

Компания

Текс-Мод более 5 лет продаёт продукцию через российские онлайн-платформы Wildberries, Ozon и Lamoda и развивает собственную аудиторию бренда в социальных сетях.

Что делать

  • Разрабатывать визуальный контент для социальных сетей: посты, сторис, обложки, превью для видео, Reels и Shorts.
  • Поддерживать единый фирменный стиль разных брендов портфеля: палитру, шрифты и требования брендбука.
  • Готовить макеты для промо-акций, сезонных кампаний и коллабораций с блогерами.
  • Работать совместно с маркетологом и продакшн-командой над контент-планом.
  • Следить за узнаваемостью визуального языка бренда во всех точках контакта — от карточек товаров до социальных сетей.

Требования

  • Опыт работы в графическом дизайне от 1 года.
  • Уверенное владение Adobe Illustrator, Photoshop и/или Figma.
  • Насмотренность, чувство стиля и внимание к деталям.
  • Соблюдение сроков и готовность пройти тестовое задание.

Хорошо, если есть

  • Навык работы с ИИ и интеграции нейросетей в профессиональный рабочий процесс.

Культура и преимущества

  • Современный светлый офис в бизнес-центре «Лотос».
  • Креативная команда и поддержка коллег.
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития.
  • Участие в масштабных проектах и мероприятиях компании.
  • Оплата обучения сотрудников, годового абонемента в спортзал и корпоративные тренинги и мероприятия.

Процесс найма

  • После отклика необходимо выполнить тестовое задание.
  • По результатам тестового задания проводится собеседование в офисе.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →