Старший маркетолог в ресторан «Тугай» (Ресторанный маркетинг)

Локация: Казань, Кировский район, жилой массив Займище; работа на месте работодателя

Зарплата: от 130 000 ₽ на руки в месяц

Компания

Ресторан «Тугай» работает на территории AK BARS Golf & Resort в гостиничном и гастрономическом проекте.

Что делать

• Разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию ресторана с учетом сезонности, загрузки, событийного календаря и коммерческих задач.
• Формировать позиционирование, ценностное предложение, коммуникационные сообщения и маркетинговый бюджет.
• Развивать SMM и контент-стратегию: темы, рубрики, форматы, визуальную концепцию и tone of voice.
• Координировать работу SMM-команды, дизайнеров, фотографов, видеографов и других подрядчиков, организовывать фото- и видеосъемки.
• Реализовывать PR-активности, взаимодействовать со СМИ, блогерами и лидерами мнений, продвигать ресторан через мероприятия, коллаборации и партнерства.
• Развивать публичность шефа и экспертов ресторана, анализировать эффективность каналов и кампаний, работать с репутацией бренда.

Требования

• Высшее образование в маркетинге, рекламе, PR, коммуникациях или смежной области.
• Опыт работы в маркетинге от 3–5 лет, преимущественно в ресторане, ресторанной группе, отеле или hospitality/lifestyle-проекте.
• Практический опыт продвижения ресторанов и разработки маркетинговых стратегий.
• Сильная экспертиза в SMM, контент-маркетинге, PR и работе со СМИ, блогерами и лидерами мнений.
• Опыт работы с подрядчиками и кросс-функциональными командами, навыки планирования и аналитики.
• Грамотная устная и письменная речь, развитый визуальный и редакторский вкус, способность совмещать стратегические и операционные задачи.

Культура и преимущества

• Высокая самостоятельность и ответственность за маркетинговое направление.
• Возможность реализовывать масштабные PR-, digital-, контентные и гастрономические проекты.
• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода по результатам собеседования.
• Трансфер до работы и обратно на автобусе компании.
• Профессиональное развитие, карьерный рост и питание для сотрудников.
• Работа в команде маркетинга группы отелей и ресторана.

Процесс найма

• В отклике необходимо приложить портфолио или 2–3 наиболее показательных кейса.