Не получаете ответ?
Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.
7 дней назад
Менеджер по обучению и развитию персонала (T&D)
inВакансия из LinkedIn
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Менеджер по обучению и развитию персонала (T&D): Системное ведение внешнего обучения, управление корпоративными подписками и развитие T&D-проектов в банковской среде. Фокус на организации обязательного обучения, взаимодействии с провайдерами и запуске программ развития для менеджмента.
🚀 Ищу в свою команду менеджера по обучению и развитию персонала
Ищу системного, самостоятельного и энергичного человека, которому интересно не просто организовывать обучение, а развивать T&D-функцию и запускать проекты, которые влияют на сотрудников и бизнес.
Что будет в твоей зоне ответственности:
— системное ведение внешнего обучения сотрудников;
— организация и сопровождение обязательного обучения;
— языковые курсы для сотрудников;
— управление корпоративными образовательными подписками: Coursera, Udemy, LinkedIn Learning и др.;
— запуск и сопровождение внешних программ развития для менеджмента банка;
— взаимодействие с провайдерами, тренерами и партнёрами;
— контроль процессов, сроков, участников и результатов обучения;
— участие в развитии новых T&D-проектов.
Кого мы ищем:
▪️ специалиста с опытом работы в T&D от 2 лет;
▪️ свободное владение русским и узбекским языками, английский — рабочий уровень;
▪️ системного и структурного человека, который умеет самостоятельно вести процессы;
▪️ ответственного и коммуникабельного специалиста;
▪️ человека, который быстро включается в новые задачи и умеет работать в режиме многозадачности;
▪️ специалиста, который не боится брать ответственность и доводит задачи до результата.
Что мы предлагаем:
🌍 работу в Ipoteka Bank OTP Group и международной среде;
🎯 годовой бонус до 2 окладов;
👥 сильную команду, профессиональное развитие и возможности для роста;
🗓 график 5/2.
Если тебе интересно развиваться в T&D, работать с разными задачам
Ищу системного, самостоятельного и энергичного человека, которому интересно не просто организовывать обучение, а развивать T&D-функцию и запускать проекты, которые влияют на сотрудников и бизнес.
Что будет в твоей зоне ответственности:
— системное ведение внешнего обучения сотрудников;
— организация и сопровождение обязательного обучения;
— языковые курсы для сотрудников;
— управление корпоративными образовательными подписками: Coursera, Udemy, LinkedIn Learning и др.;
— запуск и сопровождение внешних программ развития для менеджмента банка;
— взаимодействие с провайдерами, тренерами и партнёрами;
— контроль процессов, сроков, участников и результатов обучения;
— участие в развитии новых T&D-проектов.
Кого мы ищем:
▪️ специалиста с опытом работы в T&D от 2 лет;
▪️ свободное владение русским и узбекским языками, английский — рабочий уровень;
▪️ системного и структурного человека, который умеет самостоятельно вести процессы;
▪️ ответственного и коммуникабельного специалиста;
▪️ человека, который быстро включается в новые задачи и умеет работать в режиме многозадачности;
▪️ специалиста, который не боится брать ответственность и доводит задачи до результата.
Что мы предлагаем:
🌍 работу в Ipoteka Bank OTP Group и международной среде;
🎯 годовой бонус до 2 окладов;
👥 сильную команду, профессиональное развитие и возможности для роста;
🗓 график 5/2.
Если тебе интересно развиваться в T&D, работать с разными задачам
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят из поста без изменений
Источник - пост в LinkedIn