Назад

Младший аналитик (E-commerce)

141 000
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Младший аналитик (E-commerce): Сбор, обработка и анализ данных о продажах и связанных процессах с акцентом на коммерческие и продуктовые метрики, дашборды и оценку денежного эффекта изменений. Фокус на работе с Excel, MDX, OLAP-кубами, Power Pivot/Query и применении ИИ в аналитических процессах.

Локация: Москва, Лесная улица, 9; офисный или гибридный формат работы.

Зарплата: от 141 000 ₽ gross в месяц; оклад 120 750 ₽ gross плюс квартальный KPI.

Компания

Крупнейшая e-commerce-компания и лидер рынка DIY.

Что делать

  • Собирать, обрабатывать и анализировать данные о продажах и связанных процессах для поддержки бизнес-решений.
  • Анализировать текущие и предлагать новые продуктовые и бизнес-метрики.
  • Ставить технические задания на создание дашбордов и автоматизацию регулярной отчётности.
  • Рассчитывать денежный эффект проектов и изменений в процессах.

Требования

  • Опыт в аналитике или смежных ролях от 6 месяцев, включая стажировки, учебные проекты или курсы.
  • Знание коммерческих метрик: воронка продаж, конверсия, AOV/AIV и churn rate.
  • Знание сложных формул Excel, базовый MDX, умение работать с OLAP-кубами и Power Pivot/Query.
  • Умение эффективно использовать ИИ в рабочих процессах.
  • Структурное изложение мыслей с помощью графиков, таблиц и схем, внимательность к деталям.
  • Проактивность, ответственность за результат и интерес к развитию в аналитике.

Хорошо, если есть

  • Опыт в продажах, маркетинге, закупках или e-commerce.

Культура и преимущества

  • График 5/2, с 09:00 до 18:00; суббота и воскресенье — выходные.
  • Полностью официальная и своевременная заработная плата.
  • Расширенный ДМС со стоматологией.
  • Компенсация спортивных абонементов.
  • Обучение в корпоративном университете, обмен опытом с международными компаниями и экспертами.
  • Performance review, оценка 360 и индивидуальный план развития.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →