Назад
5 дней назад

Начальник отдела по управлению персоналом

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Начальник отдела по управлению персоналом (кадровое делопроизводство и HR-процессы): управление подразделением, контроль качества кадровых процессов и развитие методологии с акцентом на трудовые отношения, кадровое делопроизводство и взаимодействие с надзорными органами. Фокус на распределении нагрузки, устранении отклонений, совершенствовании бизнес-процессов и развитии экспертизы сотрудников.

Локация: Глазов, улица Белова, 7; работа на месте работодателя

Компания

ИТ-интегратор Росатома, разрабатывающий программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли и поддерживающий функции предприятий корпорации.

Что делать

  • Организовывать выполнение работ подразделения по управлению персоналом, переданных на обслуживание.
  • Контролировать качество и своевременность выполнения HR-процессов.
  • Анализировать отклонения и проводить мероприятия по их устранению и предотвращению.
  • Участвовать в разработке, внедрении и совершенствовании методологических материалов и бизнес-процессов управления персоналом.
  • Распределять нагрузку между сотрудниками отдела и развивать их экспертность.

Требования

  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет.
  • Хорошая экспертиза в кадровом делопроизводстве.
  • Знание трудового законодательства.
  • Опыт работы с трудовыми отношениями, C&B и другими HR-направлениями.
  • Опыт взаимодействия с ФСС и ПФР.

Хорошо, если есть

  • Знание и навыки работы в SAP.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата.
  • График 5/2 с сокращенным рабочим днем по пятницам и 31 днем отпуска.
  • ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию, и корпоративная скидка на полисы для членов семьи.
  • Ежегодная индексация, профессиональное развитие и карьерные возможности.
  • Онлайн-платформа обучения, программы развития и система наставничества.
  • Участие в автоматизации и роботизации кадровых процедур, включая масштабные проекты по расчету заработной платы для атомной отрасли.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →