7 дней назад
IT Рекрутер / менеджер по подбору персонала (iGaming)
80 000 - 200 000₽
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
IT Рекрутер / менеджер по подбору персонала (iGaming): Полный цикл подбора IT-специалистов, сотрудников поддержки и руководителей направлений с акцентом на активный поиск, оценку кандидатов и сопровождение до выхода. Фокус на закрытии сложных вакансий senior, team lead и Head, анализе конверсий и сроков найма, а также улучшении рекрутинговых процессов.
Локация: Москва; удалённая работа
Зарплата: от 80 000 до 200 000 ₽ на руки в месяц. Дополнительно предусмотрена фиксированная часть 1 000 $ в месяц и бонусы за успешный найм.
Компания
KOLDEXI LTD работает в сфере iGaming и развивает подбор специалистов для IT-команд, поддержки и руководящих направлений.
Что делать
- Вести полный цикл подбора: уточнять профиль вакансии, искать и скринировать кандидатов, организовывать этапы отбора и сопровождать выход.
- Совмещать обработку откликов с активным поиском через hh.ru, LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества и рекомендации.
- Подбирать источники под конкретные вакансии и оценивать их результативность.
- Вести базу кандидатов, фиксировать этапы, договорённости, следующие действия и причины отказов.
- Анализировать конверсии и сроки прохождения этапов, предлагать улучшения.
- Дорабатывать тексты вакансий, первые обращения и шаблоны коммуникации, еженедельно обсуждать результаты с руководителем.
Требования
- От 2 лет опыта в рекрутинге, включая подбор IT-специалистов и/или специалистов iGaming.
- Опыт закрытия сложных вакансий уровня senior, team lead или Head.
- Навыки активного поиска, проведения скринингов, работы с возражениями и оценки соответствия кандидатов требованиям.
- Системность в коммуникации и сопровождении кандидатов до выхода.
- Умение уточнять требования у руководителей и поддерживать прозрачность этапов подбора.
Хорошо, если есть
- Опыт работы в iGaming.
Культура и преимущества
- Удалённая работа по графику 5/2.
- 28 дней оплачиваемого отпуска и оплачиваемые больничные.
- После 6 месяцев — компенсация 50% расходов на оборудование, обучение и спорт.
- Индивидуальный план профессионального развития.
- Возможность предлагать инструменты и улучшать процессы подбора.
- Своевременная выплата зарплаты удобным способом.
Процесс найма
- Оперативные собеседования с руководителями и быстрая обратная связь по кандидатам.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →