IT Recruiter

Локация: Минск, улица Академика Купревича, 3. Первые 3 месяца — работа на месте работодателя, далее — гибридный формат.

Компания

ИТ-компания с внутренними процессами разработки, анализа и найма, использующая современные инструменты на базе искусственного интеллекта.

Что делать

• Вести полный цикл найма: собирать информацию о вакансии, искать кандидатов и сопровождать выбранного специалиста до оффера.
• Оценивать soft skills кандидатов и предоставлять подробную обратную связь.
• Представлять компанию кандидатам, сопровождать их на этапах отбора и поддерживать интерес к вакансиям.
• Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами и совместно корректировать профиль кандидата и процесс подбора.
• Сопровождать новых сотрудников в период адаптации.

Требования

• Опыт работы рекрутером от 2 лет.
• Навыки ведения диалога и построения партнерских отношений с кандидатами и нанимающими менеджерами.
• Умение оценивать soft skills и понятно описывать результаты наблюдений.
• Готовность управлять процессом найма и менять подходы, если они не дают результата.
• Ориентация не только на закрытие вакансий, но и на долгосрочную успешную адаптацию новых сотрудников.

Культура и преимущества

• Прозрачные и четко выстроенные процессы.
• Возможность влиять на процесс подбора, предлагать и реализовывать идеи.
• Поддерживающая команда и опытный ментор на период адаптации.
• Доступ к корпоративным инструментам на базе искусственного интеллекта.
• Расширенный социальный пакет.

Процесс найма

• После отклика необходимо ответить на несколько вопросов.
• Далее предусмотрено знакомство и общение с представителями компании.