Назад
2 дня назад

ИТ-ресечер (HR-Tech)

Формат работы
remote (только Russia)/hybrid/onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
ИТ-ресечер (HR-Tech): Поиск и первичная квалификация ИТ-кандидатов через HH.ru, SuperJob, Telegram, VK, внутренние базы и реферальные каналы с акцентом на персонализированную коммуникацию, ведение ATS и аналитику источников. Фокус на построении поисковых стратегий, проверке соответствия профилю, работе с персональными данными по 152-ФЗ и передаче релевантных кандидатов рекрутеру.

Локация: удалённая работа, гибрид или офис в Москве; официальное трудоустройство по ТК РФ

Компания

Mirapolis — российская HR-Tech-компания, создающая программные решения для цифровой трансформации HR-процессов; продукты используются более чем 1500 компаниями и 2 000 000 пользователей.

Что делать

  • Искать ИТ-кандидатов по заданным профилям через HH.ru, SuperJob, Telegram, VK, внутренние базы и рефералы.
  • Писать персонализированные сообщения, проводить первичный контакт и работать с возражениями.
  • Проводить раннюю квалификацию по локации, формату работы, опыту, стеку навыков и зарплатным ожиданиям.
  • Вести базу кандидатов, обновлять статусы в ATS и сохранять историю коммуникаций.
  • Передавать рекрутеру релевантных кандидатов с резюме, кратким описанием квалификации, мотивацией и рекомендациями.
  • Анализировать эффективность каналов поиска и готовить еженедельные отчёты.

Требования

  • Опыт сорсинга от 6–12 месяцев или подтверждённые кейсы по поиску кандидатов.
  • Владение boolean-запросами, операторами поиска, фильтрами и выгрузками в HH.ru и SuperJob.
  • Умение писать короткие персонализированные сообщения и вести диалог в мессенджерах.
  • Базовые знания ATS или готовность быстро их освоить.
  • Понимание ИТ-профилей и умение переводить требования заказчика в критерии поиска.
  • Соблюдение требований 152-ФЗ, NDA и внутренних политик конфиденциальности.

Культура и преимущества

  • Работа в технологичной IT-компании, развивающейся более 15 лет.
  • Можно выбрать удалённый, гибридный формат или работу в офисе Москвы.
  • Белая заработная плата и официальное трудоустройство с первого дня.
  • Комфортная рабочая среда без лишней бюрократии и дресс-кода.
  • Компания входит в реестр аккредитованных IT-компаний.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →