Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
QA Lead (CAD/.NET): Руководство командой из шести тестировщиков и развитие процессов тестирования desktop-продукта nanoCAD с акцентом на ручное и автоматизированное тестирование, тест-дизайн и релизный цикл. Фокус на объединении команды, внедрении метрик качества, развитии специалистов и обеспечении качества приложения на Windows и Linux.
Локация: Новосибирск, работа в офисе; переход на гибрид возможен после испытательного срока
Компания
Разработка отечественной САПР-платформы nanoCAD для задач BIM, САПР и ERP, включая проектирование инженерных систем в промышленном и гражданском строительстве.
Что делать
- Объединять команду из шести тестировщиков в слаженно работающую команду.
- Анализировать и перестраивать процессы тестирования: постановку задач, приоритизацию, релизный цикл и метрики качества.
- Управлять командой QA, распределять задачи и развивать специалистов.
- Лично участвовать в ручном и автоматизированном тестировании desktop-продукта.
- Обеспечивать контроль качества продукта перед попаданием кода в основную ветку разработки.
Требования
- Опыт управления командой тестирования или чёткое понимание принципов такого управления.
- Знание методологий тестирования ПО, тест-дизайна и жизненного цикла ПО.
- Готовность работать с существующими процессами и аккуратно внедрять изменения.
- Навыки командного взаимодействия, мотивации и развития специалистов.
- Опыт от 3 до 6 лет.
- Готовность работать в Новосибирске в офисе; сотрудник должен находиться в этом городе.
Хорошо, если есть
- Знание инженерных коммуникаций.
- Опыт работы с CAD-платформами.
Культура и преимущества
- Зрелая инженерная культура и открытое уважительное общение.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании.
- Гибкое начало рабочего дня при сохранении удобного взаимодействия с командой.
- ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы.
- Компенсация обедов и спорта для офисных сотрудников.
- Возможности обучения и развития, выездные мероприятия и спортивные программы.
Процесс найма
- В сопроводительном письме нужно кратко описать опыт руководства командой тестирования, рабочие процессы и результаты их выстраивания.
- Следующий этап — личное знакомство и общение.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →