Growth-маркетолог / Маркетолог по воронкам и росту (AI)

Локация: Москва; формат работы — удалённо

Зарплата: от 150 000 ₽ на руки в месяц; возможна модель с фиксированной частью и существенной переменной за бизнес-результат

Компания

Онлайн-платформа «Открытый Диалог» работает в сфере wellbeing и mental/emotional health, развивая живые практики, группы, интенсивы и сопровождение фасилитаторов.

Что делать

• Исследовать аудиторию, клиентские интервью и данные, уточнять ICP, офферы и коммуникацию.
• Собирать и улучшать воронки от контента и лидогенерации до пробного продукта, консультации, покупки и повторных продаж.
• Запускать быстрые growth-эксперименты, измерять результаты и системно повышать конверсию.
• Развивать content-led growth через YouTube, короткие видео, Telegram, рекомендации, партнёрскую программу и фасилитаторов.
• Формулировать офферы и CTA, ставить задачи на посадочные страницы, рассылки и сценарии коммуникации.
• Анализировать путь от источника трафика до выручки и тестировать платный трафик при наличии понятной воронки и экономики.

Требования

• Опыт в маркетинге от 3 до 6 лет; уровень strong middle или senior.
• Опыт самостоятельного запуска digital-воронок и работы с клиентским путём до оплаты.
• Понимание CPL, CAC, конверсий, когорт, ROMI и unit-экономики.
• Умение быстро запускать MVP, формировать гипотезы и проводить эксперименты в небольшой команде.
• Опыт в digital-продуктах, EdTech, wellbeing, подписках, онлайн-образовании, сервисах или сообществах.
• Готовность активно использовать AI для исследований, аналитики, текстов, контента и подготовки экспериментов.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в небольшом бизнесе или стартапе.
• Практика построения контентных, партнёрских и реферальных каналов.
• Опыт работы с фасилитаторами и внешними исполнителями.

Культура и преимущества

• Прямая работа с CEO и небольшая команда без избыточной корпоративной бюрократии.
• Продукт, клиенты, данные, методология, контент и продажи уже сформированы.
• Высокая скорость принятия решений и возможность быстро проверять собственные идеи.
• AI-native подход, позволяющий небольшой команде масштабировать результат без значительного расширения штата.
• Возможность развития роли до Head of Growth или руководителя маркетинга платформы.

Процесс найма

• В сопроводительном письме необходимо описать сильнейший growth-кейс, план действий на первые 30 дней и задачи, которые кандидат готов выполнять самостоятельно.