Назад
6 часов назад

EdTech-продюсер спецпроектов

Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
EdTech-продюсер спецпроектов (EdTech/партнерские интеграции): запуск образовательных спецпроектов и развитие маркетплейса онлайн-образования с акцентом на поиск партнеров, создание контента и координацию внутренних и внешних команд. Focus on разработку концепций, управление несколькими проектами, контроль дедлайнов и анализ эффективности по ключевым метрикам.

Локация: Москва, улица Ленинская Слобода, 26с3. Гибридный формат с регулярным посещением офиса, очными встречами и участием в организации спецпроектов.

Компания

РБК Курсы — новый продукт РБК, развивающий маркетплейс в сфере EdTech и соединяющий онлайн-школы с учениками.

Что делать

  • Ежемесячно запускать спецпроекты по новым образовательным тематикам.
  • Генерировать, писать и упаковывать контент, разрабатывать концепции и форматы проектов.
  • Искать и привлекать партнеров среди онлайн-школ и образовательных платформ, вести переговоры и согласовывать участие.
  • Координировать редакцию, маркетинг, коммерческую команду, дизайнеров, разработку и внешних партнеров.
  • Контролировать сроки, качество исполнения, календарь запусков и статусы проектов.
  • Анализировать результаты спецпроектов, развивать партнерскую сеть и вести отчетность.

Требования

  • От 3 до 6 лет опыта работы.
  • Опыт в EdTech и самостоятельном продюсировании образовательных спецпроектов от идеи до запуска.
  • Подтвержденные успешные кейсы в образовательных спецпроектах, партнерских интеграциях, контентных или медиапроектах.
  • Глубокое понимание рынка онлайн-образования, его игроков, трендов и образовательных тематик.
  • Умение вести несколько проектов одновременно, расставлять приоритеты, выявлять риски и доводить проекты до результата.
  • Понимание метрик контентных и партнерских проектов: охватов, вовлеченности, качества аудитории, KPI и удовлетворенности партнеров.

Культура и преимущества

  • Гибридный формат работы с возможностью регулярно приезжать в офис по необходимости.
  • Современная техника для работы.
  • ДМС с первого месяца.
  • Работа с профессиональными коллегами над новым продуктом на этапе активного развития.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →