Lead AI

Локация: гибридный формат работы; очные встречи и работа в офисе по желанию. Для сотрудников из других городов возможны командировки по желанию.

Компания

КОРУС Консалтинг развивает аналитические решения, включая BI, хранилища данных, Big Data, продвинутую аналитику и прикладные ML-решения.

Что делать

• Формировать и вести дорожную карту внутренних AI-проектов.
• Внедрять кодинговых ассистентов, агентскую разработку и AI-практики в IT-командах.
• Отвечать за AI-инфраструктуру: оркестрацию, GPU, контейнеры, инференс, хостинг и дообучение русскоязычных LLM.
• Выстраивать процессы, регламенты и стандарты применения AI, а также сопровождать команды при внедрении.
• Участвовать в Pre-sale: проектировать архитектуру, подбирать стек, готовить пилоты и ROI/TCO-обоснования.
• Презентовать решения заказчикам, оценивать трудозатраты и формировать команды для реализации.

Требования

• От 3 лет прикладного опыта внедрения LLM/GenAI-решений, включая RAG, агентов, LLMOps и интеграции с корпоративными источниками.
• Опыт управления командами, внедрения изменений и выстраивания процессов и стандартов.
• Практический опыт самостоятельного прототипирования AI-решений на low-code-платформах и/или open-source.
• Знание AI в SDLC: кодинговых ассистентов, agentic-разработки, AI code review и метрик качества и продуктивности.
• Экспертиза в Kubernetes, контейнеризации, GPU-инференсе, хостинге и дообучении русскоязычных LLM с использованием LoRA/SFT.
• Понимание требований ИБ: ФСТЭК, 152-ФЗ и КИИ применительно к GenAI-контурам.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в IT-консалтинге или у интегратора.
• Знание российского стека AI-решений: Яндекс AI Studio, Алиса Про, MWS GPT, DevTools, Container Platform или GigaChat B2B.
• Опыт промышленной эксплуатации агентских сценариев и построения LLMOps-контура.
• Опыт работы с повышенными требованиями безопасности, включая УЗ-1, ГИС К1 и КИИ.
• Опыт обучения и развития команд по GenAI.

Культура и преимущества

• Официальное оформление в штат аккредитованной IT-компании.
• Гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы.
• Индивидуальный план развития, бюджет на обучение, курсы и корпоративный университет.
• Наставничество, регулярная обратная связь и полис ДМС.
• Открытая корпоративная культура, минимум бюрократии и самостоятельность в работе.
• Спортивные и экологические активности, включая волейбол, футбол, сквош и беговой клуб.