Tech Lead QA Automation (Fintech)

Локация: Алматы, улица Желтоксан, 191; гибридный формат работы

Занятость: полная, график 5/2 с 9:00 до 18:00.

Компания

Bereke Bank — банк с финтех-продуктами и внутренними командами разработки и тестирования.

Что делать

• Принять владение существующим стеком автоматизации на Java, включая фреймворк, инструменты запуска прогонов и AI-инструменты для QA.
• Провести ревизию стека и определить, что развивать, упрощать или выводить из эксплуатации.
• Развивать общий инструментарий до уровня, доступного джунам в продуктовых командах.
• Собрать и возглавить кор-команду автоматизации из 2–3 инженеров, участвовать в найме и отборе.
• Перенести автоматизацию в пять продуктовых команд и внедрить стандарты тестов, тестовых данных, стабильности, покрытия и здоровья прогонов.
• Построить программу обучения ручных тестировщиков до уровня фулстек-QA, проводить ревью кода и распределять ответственность за реакцию на падения прогонов между продуктовыми командами.

Требования

• Более 5 лет в автоматизации тестирования на Java, включая 2+ года в роли техлида, тимлида или ведущего инженера.
• Опыт проектирования тест-фреймворка с нуля, понимание его внутреннего устройства и передачи в сопровождение другим специалистам.
• Опыт работы с JUnit 5 или TestNG, REST Assured, Selenide или Selenium, Allure, Maven или Gradle и Git.
• Практический опыт с GitLab CI или Jenkins, Docker и стабильными регрессами в CI/CD-пайплайнах.
• Знание моков и стабов, WireMock или аналогов, SQL и интеграционного тестирования микросервисов.
• Умение аргументировать потребность в ресурсах перед PO и руководителями и работать со стейкхолдерами.

Хорошо, если есть

• Опыт нагрузочного тестирования с JMeter, Gatling или k6.
• Знание Kafka, Kubernetes и высоконагруженных распределённых систем.
• Опыт применения AI/LLM-инструментов в тестировании.
• Опыт в финтехе или банковском домене, включая понимание регуляторных ограничений.
• Опыт переноса автоматизации из выделенной команды внутрь продуктовых команд.

Культура и преимущества

• Стабильный оклад и ежегодный бонус до двух окладов.
• Расширенный пакет ДМС.
• Социальный пакет, специальные предложения от партнёров и скидки на продукты банка.
• Возможности вертикального и горизонтального карьерного роста внутри компании.