Назад

Не получаете ответ?

Telegram-вакансии старше 7 дней могут быть уже неактуальны.

13 дней назад

Координатор направления «Кризисная поддержка»

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Координатор направления «Кризисная поддержка» (социальная помощь): Управление командой из семи человек, планирование работы направления, бюджетирование и сопровождение семей людей с тяжёлыми формами инвалидности с акцентом на кейс-менеджмент и кризисные ситуации. Focus on выездах в семьи, контроле качества сопровождения, документообороте и развитии компетенций сотрудников.
РАБОТА В НКО.

КООРДИНАТОР НАПРАВЛЕНИЯ «Кризисная поддержка» в Благотворительную организацию «Перспективы» (г. Санкт-Петербург).


Благотворительная организация «Перспективы» уже 30 лет помогает людям с тяжёлыми формами инвалидности. За эти годы мы убедились: чтобы помощь была по-настоящему эффективной, нужно поддерживать не только самих подопечных, но и их семьи. Особенно — когда они оказываются в кризисной ситуации.

Сейчас мы ищем координатора направления «Кризисная поддержка» — того, кто умеет сочетать стратегическое планирование и оперативное решение задач, готов к выездам в семьи и работе в нестандартных ситуациях.

Что предстоит делать:
— Управлять командой (7 человек), проводить еженедельные собрания, обсуждать планы работы с семьями, распределять задачи;
— Составлять годовой план работы направления, готовить регулярную отчётность;
— Вести бюджет направления, контролировать расходование средств;
— Вести документооборот: работа с договорами, счетами; CRM-система, рабочий сервер (база данных подопечных);
— Общаться с семьями: первичное знакомство с новыми подопечными, контроль работы кураторов, выезды в семьи;
— Контролировать качество сопровождения: курировать социальных кураторов в формате кейс-менеджмента;
— Взаимодействовать с другими программами: выстраивать коммуникацию внутри организации;
— Развивать направление: участвовать в методических разработках, повышать компетенции сотрудников.

Что важно для нас:
— Личные качества: гибкость, умение брать на себя ответственность, уважение к любому человеку, желание работать с нашей целевой группой;
— Образование: высшее (социальное, психологическое, менеджмент — преимущество);
— Желателен опыт взаимодействия с людьми с инвалидностью и опыт управления командой;
— Уверенный пользователь ПК, работа с CRM-системами, деловая коммуникация.

Условия и контакты на сайте:

Если ТГ перестанет работать - найди нас и подпишись в

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -