Назад
5 часов назад

Продуктовый маркетолог (TravelTech)

Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Грейд
middle

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Продуктовый маркетолог (TravelTech): Выстраивание B2B-маркетинга Tripster для поставщиков с акцентом на сегментацию, привлечение, adoption функций и retention. Focus on формирование B2B-бренда, настройку коммуникаций, маркетинговой отчётности и кросс-командного взаимодействия для реализации гипотез и проектов.

Локация: удалённый формат работы из любой точки мира, гибкий график

Компания

TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру, развивающий сайт, мобильные приложения, партнёрские сервисы и внутренние продукты.

Что делать

  • Выстроить операционный и проектный B2B-маркетинг.
  • Сегментировать поставщиков с помощью RFM, персон и гибридных подходов.
  • Формировать и реализовывать гипотезы для привлечения, adoption функций и удержания поставщиков и их сегментов.
  • Формировать позиционирование Tripster как B2B-платформы и определять ценности для B2B-сегментов.
  • Настроить единую систему внутренней и внешней коммуникации с B2B-сегментами.
  • Организовать кросс-командное взаимодействие для реализации гипотез и проектов.

Требования

  • От 3 лет опыта в продуктовом, бренд- или growth-маркетинге в IT-компаниях с B2B- или C2C-моделью.
  • Опыт лидирования кросс-маркетинговых B2B-проектов и подтверждённые кейсы реализации.
  • Опыт сегментации аудитории и запуска проектов по привлечению и удержанию сегментов.
  • Умение самостоятельно или совместно с аналитиками настраивать B2B-маркетинговую отчётность.
  • Опыт взаимодействия с командами performance-, бренд-маркетинга, CRM, продукта и аналитики.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы в TravelTech или маркетплейсах.
  • Участие или лидерство в проектах развития B2B-бренда.

Культура и преимущества

  • Удалённая работа из любой точки мира и гибкий график.
  • ДМС со стоматологией, психологической помощью и услугами юриста.
  • Корпоративная техника для работы.
  • Performance review раз в полгода и компенсация профильного обучения.
  • Корпоративная скидка на экскурсии и туры Tripster.
  • Среда для предложений и экспериментов.

Процесс найма

  • HR-скрининг.
  • Интервью с руководителем и тестовое задание.
  • Интервью с командой и оффер.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →