Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓Описание вакансии
TL;DR
Консультант по цифровой и ИИ-трансформации (AI/Digital): проведение аудита бизнес-процессов и проектирование архитектуры ИИ-решений с акцентом на RAG и AI governance. Фокус на реинжиниринге процессов, оценке рисков внедрения LLM и управлении изменениями в корпоративной среде.
ID вакансии: VS-5_Gul
Консультант по цифровой и ИИ-трансформации
Грейд: Middle / Middle+ / Senior
Занятость: Full time
Длительность: 6 мес +
Локация/гражданство: РФ
Формат работы: удалённо
Задачи
- Проведение digital assessment: анализ систем, процессов и компетенций заказчика, формирование roadmap с реалистичными приоритетами
- Реинжиниринг процессов (BPR), поиск узких мест, перепроектирование ручных и разрозненных workflow под интеллектуальную автоматизацию
- Определение ROI/TCO, KPI и метрик приёмки
- Применение методологий MoSCoW, Impact vs Effort для отбора quick wins и пилотов
- Архитектурное проектирование решений с использованием ИИ и LLM
- Оценка качества данных, интеграция источников, построение корпоративных баз знаний
- Проведение архитектурного проектирования: облако / on-premise / гибрид, определение требований к инфраструктуре
- Анализ комплаенса и локального законодательства о персональных данных
- Оценка рисков использования сторонних платформ, разбор пользовательских соглашений вендоров
- Разработка политик AI governance и контроль shadow AI
- Организация change management и adoption программ
- Проектное управление: планирование этапности, milestones, бюджета, работа с подрядчиками
- Подготовка ТЗ и проектной документации для технической команды
Требования Hard Skills
- Понимание архитектуры ИИ агентов, RAG, промпт-инжиниринга
- Оценка качества ответов моделей (галлюцинации, точность извлечения)
- Знание методологий цифровой трансформации и BPR
- Опыт работы с облачными и on-premise инфраструктурами
- Понимание требований к инфраструктуре (GPU, память, хранилище, пропускная способность)
- Знание законодательства о персональных данных и комплаенса
- Опыт работы с политиками доступа и ролевыми моделями
- Понимание пользовательских соглашений и рисков работы с внешними платформами
Требования Soft Skills
- Change management и управление adoption
- Обучение и развитие персонала
- Коммуникация со stakeholders на разных уровнях
- Аналитическое мышление
- Способность видеть бизнес-процессы и их оптимизацию
Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера