Менеджер IT-проектов (Fintech)

Локация: Алматы, работа на месте работодателя

Зарплата: до 600 000 KZT на руки в месяц

Компания

BS/2 Kazakhstan разрабатывает программные и технологические решения для банков, финансовых организаций, предприятий торговли и сферы услуг. Компания специализируется на банковском самообслуживании, управлении сетями банкоматов и платёжных терминалов, безопасности устройств, управлении наличным денежным обращением и технической поддержке.

Что делать

• Анализировать потребности заказчиков и совместно с командой предлагать решения.
• Взаимодействовать с клиентами, командой разработки и другими участниками проекта.
• Планировать этапы проекта, контролировать сроки, объём работ, бюджет и изменения требований.
• Координировать ресурсы и организовывать командную работу для своевременного выполнения задач.
• Готовить и поддерживать проектную документацию.
• Отслеживать статус проекта, управлять рисками и информировать участников о ходе работ.

Требования

• Опыт работы менеджером проектов или на аналогичной позиции от 3 лет.
• Опыт управления IT-проектами или участия в их реализации, включая координацию небольшой команды разработки.
• Навыки подготовки технических заданий и спецификаций.
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и находить решения.
• Наличие сертификатов в области управления проектами.
• Русский и английский языки на уровне, достаточном для делового общения и работы с документацией.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с Jira или аналогичными инструментами управления проектами.
• Знание процессов технической поддержки и опыт работы с соответствующими системами, включая Jira Service Management.
• Опыт работы в роли Product Owner.
• Понимание принципов разработки клиент-серверных приложений на Java или .NET.
• Базовое понимание UI/UX.

Культура и преимущества

• График 5/2 и восьмичасовой рабочий день.
• Оплата сотовой связи.
• Профессиональная команда и участие в проектах банковских и финансовых технологий.
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.
• Корпоративные мероприятия и командные активности.