SMM-менеджер / контент-менеджер соцсетей (международные соцсети)

Локация: удалённая работа, вакансия привязана к Москве; возможно переехать и работать из офиса в Шэньчжэне

Зарплата: 100 000–150 000 ₽ на руки в месяц

Компания

Pastila производит аксессуары для телефонов и гаджетов и продаёт их по всему миру через маркетплейсы и зарубежные площадки. У компании есть производство и офис в Шэньчжэне, а также офис в Москве.

Что делать

• Вести экосистему из 20+ аккаунтов на YouTube, Instagram, TikTok, Pinterest, WeChat, LinkedIn и российских площадках по ежедневному контент-плану.
• Создавать статьи, карусели и обложки с помощью нейросетей и специализированных сервисов.
• Монтировать видеообзоры товаров и материалы с фабрик в короткие ролики и адаптировать их под разные аккаунты.
• Настраивать автопостинг и автоматизацию, оформлять публикации с хуками, заголовками, хэштегами, геолокациями и ключевыми словами.
• Отвечать на комментарии, переводить целевых пользователей в личные сообщения или настраивать автоответы.
• Еженедельно анализировать охваты, эффективность контента и выполнение плана, а в перспективе масштабировать работу через мультиаккаунтную ферму.

Требования

• От 1 года до 3 лет опыта ведения социальных сетей под ключ и создания продающего контента.
• Понимание алгоритмов зарубежных площадок, хуков, удержания, офферов, прогрева и воронок.
• Умение работать с метриками, охватами, переходами и регулярной аналитической отчётностью.
• Самостоятельность, системность, внимательность к вёрстке и готовность ежедневно вести большое количество аккаунтов.
• Интерес к нейросетям, трендам и быстрому тестированию форматов.
• Оформление по ТК РФ.

Хорошо, если есть

• Опыт маркетолога и работы с трафиком.
• Навыки генерации обложек и рекламных видео в нейросетях, включая Seedance.
• Опыт мультиаккинга и работы с контент-фермой.

Культура и преимущества

• Возможность построить SMM-отдел с нуля и в дальнейшем набрать собственную команду.
• Оплаченные рабочие сервисы, нейросети, обучение по SMM, видео и нейросетям.
• Работа с международными площадками, аналитикой, видео и масштабным контент-производством.
• Перспектива роста до руководителя направления маркетинга и SMM.
• Ежегодные командировки в Шэньчжэнь на стратегические сессии и возможность переезда в Китай.
• Удалённый формат работы и фиксированный оклад на первые два месяца; KPI подключаются после стабилизации процесса.

Процесс найма

• Небольшое тестовое задание продолжительностью 15–20 минут.
• Интервью с рекрутером по опыту, кейсам, подходу к работе и тестовому заданию.
• Финальный созвон с руководителем.