Руководитель группы HR-аналитики

Локация: Москва, Каширское шоссе, 3к2с2; работа на месте работодателя

Зарплата: от 300 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Компания

Крупная хлебопекарная компания, производящая хлебобулочные и кондитерские изделия, быстрозамороженную продукцию и готовую еду. Производственные площадки расположены в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Тверской области.

Что делать

• Организовывать работу и развивать команду HR-аналитики.
• Формировать систему HR-метрик и регулярной управленческой отчетности.
• Анализировать численность, укомплектованность, текучесть, найм, адаптацию, производительность, ФОТ, отсутствия и движение персонала.
• Строить аналитические отчеты и дашборды в MS Excel и Power BI.
• Формировать требования к автоматизации HR-процессов, готовить технические задания и участвовать в тестировании и внедрении доработок.
• Взаимодействовать с HR, IT, финансами и руководителями подразделений.

Требования

• Опыт в HR-аналитике или смежных HR-направлениях от 3 лет.
• Опыт управления командой от 2 лет.
• Понимание HR-процессов и ключевых показателей управления персоналом.
• Продвинутое владение Excel, опыт разработки отчетов и дашбордов в Power BI.
• Знание SQL, навыки работы с данными из разных источников, контроля качества и консолидации информации.
• Опыт постановки задач на автоматизацию, подготовки бизнес-требований и технических заданий; системное мышление и умение работать со стейкхолдерами.

Хорошо, если есть

• Понимание специфики производственного бизнеса.

Культура и преимущества

• Работа в крупном устойчивом российском холдинге с прозрачными задачами и целями.
• Профессиональная команда и обучение.
• ДМС и страхование от несчастных случаев.
• Корпоративная мобильная связь, компенсация питания и корпоративные скидки.
• Возможности профессионального развития, карьерного роста и социальная поддержка.