Продуктовый маркетолог (медицина)

Локация: гибридный формат, Москва, ул. Арбат, 10; по пятницам — удалённо

Зарплата: 150 000–170 000 ₽ на руки в месяц. В условиях также указан оклад 120 000–150 000 ₽ плюс ежемесячная премия по KPI 10–30% от оклада.

Компания

Сеть офтальмологических клиник под брендами «Национальный институт миопии» и «Кругозор».

Что делать

• Определять ценность продуктов и услуг для разных аудиторий и формировать их позиционирование.
• Разрабатывать тексты и структуру лендингов, сайтов, коммерческих предложений, презентаций и рекламно-информационных материалов.
• Создавать скрипты, сценарии коммуникации, аргументацию продукта и обучающие материалы для врачей, продавцов и других сотрудников.
• Определять сегменты целевой аудитории, её потребности, мотивы, барьеры и ключевые этапы customer journey.
• Выбирать каналы коммуникации, анализировать предложения конкурентов, рынок и поведение аудитории.
• Ставить задачи подрядчикам, организовывать тендеры и контролировать качество материалов во взаимодействии с врачами и внешними специалистами.

Требования

• Опыт работы в маркетинге от 1 года в аналогичной должности или от 2 лет в интернет-маркетинге.
• Обязателен опыт в медицине, медтехе или косметологии.
• Умение формулировать ценность продукта, разрабатывать позиционирование и создавать продающие, презентационные, обучающие и экспертные тексты.
• Опыт подготовки технических заданий для дизайнеров, верстальщиков и копирайтеров с контролем исполнения.
• Знание специфики медицинских услуг и законодательства о рекламе в медицине. Медицинская грамотность и способность работать с профессиональной терминологией.
• Уверенное владение Bitrix, Tilda, Яндекс.Директ, VK Ads, Excel/Google Sheets; базовые навыки Photoshop или Figma. Высшее образование желательно.

Хорошо, если есть

• Умение ставить задачи дизайнерам и подрядчикам и оценивать результат по маркетинговым KPI.
• Английский язык на уровне чтения документации рекламных платформ.

Культура и преимущества

• Трудовой договор и испытательный срок 3 месяца.
• Гибкое начало рабочего дня: с 9–10 до 18–19.
• По пятницам — удалённый формат работы.
• ДМС после испытательного срока и корпоративное обучение.
• Командировки не предусмотрены.