Продуктовый дизайнер (Mail Space)

Локация: Москва; гибридный, офисный или дистанционный формат. Удалённая работа возможна из любого города России.

Компания

VK развивает Почту, Облако, Календарь и Заметки как сервисы для продуктивности.

Что делать

• Разрабатывать концепции, прототипы и финальные макеты функций подписки Mail Space в Figma.
• Проводить интервью, юзабилити-тесты, анализ поведения пользователей и конкурентных решений.
• Работать с продактом, аналитиком, исследователем, редактором, маркетологом, стратегом и разработчиками.
• Проводить дизайн-ревью, защищать решения, готовить спецификации и handoff для разработки.
• Развивать дизайн-систему, переиспользуемые компоненты и паттерны, документировать решения.
• Участвовать в A/B-тестах, анализировать метрики и быстро итеративно улучшать продукт на основе данных и обратной связи.

Требования

• Портфолио с 3–5 кейсами продуктового дизайна.
• 2–4 года опыта работы миддл-дизайнером или в аналогичной должности.
• Уверенное владение Figma и инструментами анимации, включая Lottie и Jitter.
• Практический опыт использования ChatGPT, Claude, Midjourney или аналогичных AI-инструментов, а также понимание возможностей и ограничений генеративного AI.
• Понимание UX/UI, типографики, цвета, композиции, accessibility по WCAG, аналитики и продуктовых метрик.
• Готовность объяснять и защищать дизайн-решения, работать в кросс-функциональной команде и воспринимать конструктивную критику.

Хорошо, если есть

• Опыт проектирования облачных сервисов, синхронизации, хранилищ или подписочных моделей.
• Опыт работы с B2C облачными сервисами, AI-функциональностью и дизайн-системами.
• Знание основ разработки для Web, iOS или Android.
• Опыт пользовательских исследований, работы с аналитическими инструментами, A/B-тестами и data-driven решениями.
• Опыт работы в продуктовой компании.

Культура и преимущества

• Сильное профессиональное окружение дизайнеров и экспертов VK.
• Возможности профессионального и карьерного развития, доступ к образовательным ресурсам и профессиональным сообществам.
• Гибридный, офисный или дистанционный формат работы.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• ДМС для сотрудников и их детей с первого месяца, компенсация питания и система гибких льгот.